入社理由と入社後ギャップ（16件）
東邦チタニウム株式会社
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- 回答者 現業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 同業他社が日本に一社しかなくて市場シェア率がとても高い、未来の次...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.8
- 入社を決めた理由： チタンというものを扱っており日本では稀有な企業で将来性が高いと感...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 2.9
- 入社を決めた理由： 自分の専門と扱っている製品が近く、経験してきたことを活かしながら...
- 回答者 製造部、現場作業、指導職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.0
- 入社を決めた理由： 転職前よりも給料が上がると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 10年以上前 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ホワイト企業なのでサービス残業などは...
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- 回答者 茅ヶ崎工場、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.4
- 入社を決めた理由： ニッチ産業であり、日本で２社しかないチタン製造企業である為、チタ...
- 回答者 製造部、エンジニア、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 2.5
- 入社を決めた理由：チタンの成長性と将来性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 電解・還分グループ、製造オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.5
- 入社を決めた理由： 給料とボーナスと待遇が中途採用でも比較的良かったから。 「入社理...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 3.4
- 入社を決めた理由： チタンという未来ある金属に携えるため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.3
- 入社を決めた理由： 三交代勤務であれば稼げると思ったが、そこまで手当は厚くない。常勤...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東邦チタニウム 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：チタンという素材の将来性と入社時点での抜群の業績の良さが目立ってい...
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- 回答者 茅ヶ崎工場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： チタニウム製造の世界シェアトップクラス、リーディングカンパニーで...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東邦チタニウム 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 成長産業であったから。これからのグローバル展開が楽しみであったか...
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- 回答者 製造部、製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.8
- 入社を決めた理由： 当時のチタンの可能性に魅力を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 茅ヶ崎工場、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：世界シェアトップクラス 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理間接部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東邦チタニウム 2.9
- 入社を決めた理由： 正社員で受かったため。入社理由は単純だったので妥当かと聞かれると...
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