社員クチコミ（116件）
東邦チタニウム株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 2.6
- 基本的にトップダウン。トップは親会社から来るので三年か四年に一度は変わるため、その都...
- 回答者 現業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 同業他社が日本に一社しかなくて市場シェア率がとても高い、未来の次...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 茅ヶ崎工場、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.4
- 働きがい： 特に働きがいといったものは感じないが、周りと上手くやることができればゆる...
- 回答者 茅ヶ崎工場、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.4
- 良くも悪くも昭和の企業である。 実力主義を謳ってはいるが、実際は年功序列が強く残って...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.8
- 入社を決めた理由： チタンというものを扱っており日本では稀有な企業で将来性が高いと感...
- 回答者 茅ヶ崎工場、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 10年以上前 2.8
- 拠点は国内外に数か所、本社が茅ヶ崎にあります。チタニウム関連・機能化学品などの部署に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 3.5
- いわゆる日系メーカーなので、まだまだ改善の余地はあると思われる。しかし、国としての動...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 3.5
- 良くも悪くも昔ながら、昭和の雰囲気がある。仕事ができなくても年だけ重ねていけば自然と...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 2.9
- 働きがい： 一度慣れると、ローテーションが少ないこともあり、働き甲斐は少なくなるケー...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 2.9
- 強み： 金属チタンをはじめとするニッチな製品や技術を持っているのは確かであり、強みで...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 2.9
- 入社を決めた理由： 自分の専門と扱っている製品が近く、経験してきたことを活かしながら...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦チタニウム 2.6
- 成長・キャリア開発： 事業部毎に異なるが、チタンに関してはマーケットが小さいため、競...
- 回答者 製造部、製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.8
- 働きがい： ものづくりはもちろんであるが、それ以外でも発想の転換などで自分の意見を取...
- 回答者 製造部、製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.8
- 生産の第一線で働く作業員の環境も大切だが、改善されるまでにはかなりの時間を要する。そ...
- 回答者 現業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦チタニウム 10年以上前 2.0
- 大卒新卒者を大切にする企業であり、次いで高卒新卒者となり、中途採用組は待遇面は不遇で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.4
- 強み： チタン以外が売れているのである程度は安定 弱み： チタン製造が完全にお荷物。...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.4
- 働きがい： いかに現状維持するかしか考えてないのでみずから何かしようとしても出来ない...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.4
- 昔の日本企業そのまま。 一応上場企業だが中身は中企業。村文化感がすごい。 給与もベー...
- 回答者 管理間接部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東邦チタニウム 2.9
- 現場以外の管理間接部門では、女性も男性も関係無く仕事をふっていただけるので 働き続け...
- 回答者 管理間接部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東邦チタニウム 2.9
- 部署によっては、人手不足のため残業が多いところもある。 女性は比較的、定時で上がれま...
- 回答者 管理間接部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東邦チタニウム 2.9
- 働きがい： 部署によって、待遇が異なるため何とも言えない。 任される仕事が前任者がど...
- 回答者 製造部、現場作業、指導職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.0
- 有給取得率の向上をうたっている割には、取得が難しい場合がある。 各班ぎりぎりの人数で...
- 回答者 製造部、現場作業、指導職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.0
- 入社を決めた理由： 転職前よりも給料が上がると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 製造部、現場作業、指導職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.0
- 強み： 若干給料がいい 弱み： 人間的な成長は望めない 事業展望： 経営陣に問題あり...
- 回答者 製造部、現場作業、指導職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦チタニウム 2.0
- 辞めていく多くの仲間達は会社の考え方、上長への嫌悪が理由で有ることが多い。また、部署...
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