ワーク・ライフ・バランス（292件）
三菱マテリアル株式会社
- 組織体制・企業文化（303件）
- 入社理由と入社後ギャップ（246件）
- 働きがい・成長（286件）
- 女性の働きやすさ（244件）
- ワーク・ライフ・バランス（292件）
- 退職検討理由（173件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（187件）
- 経営者への提言（106件）
- 年収・給与（302件）
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 本社部門や事務系部署はワークライフバランスをとりやすいと思う。フレックスやリモートワ...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.6
- 研究開発職においては、上司によっては在宅勤務やフレックスを比較的自由に使えるため、プ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 4.0
- ワークライフバランスは良いほうだと思う。 自分の判断でリモート勤務可能になっており、...
- 回答者 カンパニー、営業、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.5
- 職務内容、ミッションにもよるが、休日出勤は皆無と言ってよい。有給休暇は、事前の申告は...
- 回答者 技術、生産、係員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.9
- 部署にもよるが、平日は残業が多く、深夜や土日もトラブルの電話対応や休日出勤を余儀なく...
- 回答者 メカニック、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.3
- 近年はライフワークバランスが全社的に改善したと思われるが、場所や部署によって相当状況...
- 回答者 高機能製品カンパニー、営業、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.5
- ・有給は取りやすかった。特に海外営業の場合は、クライアントの長期休み期間（中国の春節...
- 回答者 総合職・営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.1
- 結論から言うと、ワークライフバランスの良し悪しは配属される部署による。例えば工場のラ...
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 3.9
- 管理職でなければ、土日祝日は基本的に休むことが出来る。また、GW、夏季休暇、年末年始...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 有給が取りやすく、調整しやすい。フレックスで就業開始時間を早めて、早めに退勤する人も...
- 回答者 総務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 特にフルリモに近い本社においてはかなりバランス調整しやすい。一方で工場においては調整...
- 回答者 高機能製品カンパニー、研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.3
- 有給休暇の取得は、取りやすい環境である。製造現場の年間取得率は高水準にある。 しかし...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.3
- 部署によっては調整しやすい会社だと思う。本社や研究所は在宅勤務も普及してきており、柔...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.3
- 本社や研究所は働き改革が進んでいますが、製造拠点はまだまだテレワークできないです。時...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.6
- 管理職、特に所属長にならない限り、ワークライフバランスは維持しやすいように感じる。担...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.9
- 会社のサークル活動が充実しています。仕事終わりで運動が可能です。 職場によりますが、...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.8
- 全ては部署次第。 ホワイトな所ではほぼ残業0だが、工場によっては月に100時間残業し...
- 回答者 総務人事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 4.9
- 全体感としてはワークライフバランスをとれるようにしようとしいている会社だと思う。もの...
- 回答者 加工事業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 良くも悪くも危機感が薄くゆるい雰囲気が漂っており、頑張りたい人はバリバリ働けるし、そ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 1.9
- 仕事ができる人に業務が集中する傾向が顕著。 平均すると残業時間はあまり多くないように...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.1
- 有給はとりやすく、ライフワークバランスは調整可能です。 入社時は昔の体制を引きずって...
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.1
- 部署によるが、休みはとても取りやすい。残業も多くなく、ワークライフバランスは良い。男...
- 回答者 現場職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 2.4
- 部署によっては残業ありきの仕事量のため、当たりはずれ有り。休日出勤などはあまりないが...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱マテリアル 5.0
- 自分の部署のワークライフバランスは非常に良かった。有給やフレックス制には使いづらい雰...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.8
- 時間単位有給、フレックス、中抜け制度などあるためオフィス勤務であればWLBは取りやす...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三菱マテリアルの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三菱マテリアルの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>