働きがい・成長（262件）
株式会社プロテリアル
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- 経営者への提言（101件）
- 年収・給与（244件）
- 回答者 製造部、基幹職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.6
- 働きがい： 若くてもチャンスをもらえ結果に繋げる事が出来ればキチンと評価してもらえる...
- 回答者 磁石部門、製造技術職、技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
- 働きがい： 少し前までは教育の日立と呼ばれるだけあり、かなりしっかりとした教育がなさ...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.1
- 働きがい： 正直、車や機械などに興味がないと製品致死を覚えるのが難しい。コミュ力に自...
- 回答者 製造部、技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 2.4
- 働きがい： 入社して日が浅いうちから仕事は任せて貰えます。そういう面では早くから責任...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.9
- 働きがい： 入社年数が浅かった頃に、研究開発で自らのアイデアを出して上司やチームに提...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 3.3
- 成長・キャリア開発： 社内研修が多数あり、年間計画を立てて個人ごとに公平に割り振られ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 2.8
- 成長・キャリア開発： 企画系社員は、入社時に導入研修が一週間ほど(後半は研修所に泊ま...
- 回答者 開発・設計、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 3.1
- 働きがい： 私の場合は少し特殊で、入社してすぐに当時力を入れようとしていた事業の主体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 2.1
- 成長・キャリア開発： 年次に応じた研修以外の育成は職場に一任されているため、かなり個...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.3
- 定期的に全社から社員を集めた合同研修が実施されている。自己啓発や意識改革などメンタル...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 2.5
- 現場主義であり、上位クラスも現場主義の方が多い。 その為、経営層からトップダウンで現...
- 回答者 製造部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プロテリアル 3.1
- 開発職は人手が足りていないので、若いうちから海外案件等にもメインの担当者として参加さ...
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 2.0
- 働きがい： ・私の周囲は皆モチベーションなど維持できず、会社もそんなことは全く気に留...
- 回答者 工場部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.4
- 所属している事業や部署にもよるかもしれないが、私が所属していた事業ではボトムアップの...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.9
- 働きがい： 毎年半期ごとに目標を定める制度を取っている。期の始めに、達成したい目標と...
- 回答者 高機能材料事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 2.6
- 働きがい： ルーティーンの顧客以外でも、新たな顧客の開拓など、若手でもある程度の裁量...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 2.4
- 働きがい： 人事評価は、半期に一度程度、目標管理チェックを行います。しかし、極めて形...
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- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 2.9
- 働きがい： 仕事のやりがいは各個人の感性によるので一概には言えませんが、案件を若い担...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
- 成長・キャリア開発： 入社年次ごとに同期が一堂に会する集合研修が用意されている。また...
- 回答者 自動車、製造、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
- 働きがい： 日立金属は中小企業の集合体のような会社であったため、いい意味で沢山の仕事...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.5
- 働きがい： 若い頃から裁量を与えられる点は大きなやりがいだった。 成長・キャリア開発...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 2.3
- 働きがい： 製造業ですが流れ作業的な仕事ではなく、製品のスケール感が大きいため達成感...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.9
- 働きがい： 2022年までは革新的な取り組みを試したり、アイデアを提言する機会があっ...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.1
- 働きがい： 生産技術なので、自分の取り組みが会社の業績に直結すること。 成長・キャリ...
- 回答者 情報、情報機器運用、開発、設計、開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
- 働きがい： 情報分野であったので、公共設備、交通機関、インターネット事業者との経験を...
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