組織体制・企業文化（7件）
株式会社鶴弥
- 組織体制・企業文化（7件）
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鶴弥 10年以上前 2.4
- 年々従業員が減ってきているが、人員を補填する意向が会社としてあまり感じられない。 ジ...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、鶴弥 10年以上前 2.8
- 当時は男性社会だったと思います。 今は分かりません。 当時はお茶汲みを1日に複数回し...
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- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鶴弥 2.4
- 社長の独裁制 方針は立派だが根拠なし トップシェアにあぐらをかいている...
- 回答者 工場、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、鶴弥 10年以上前 2.3
- 某大手企業などの体制を取り入れる努力はしているがそれがいきているとはあまり思えません...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鶴弥 2.6
- 上場してても一族経営風土。 社長は神様です。...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鶴弥 1.9
- 130年以上の歴史があるらしいです。 強く、美しく、取り扱いやすく、値打ちでより安全...
- 回答者 製造部、瓦製造、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鶴弥 10年以上前 2.8
- 瓦メーカーとしては日本一...
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