社員クチコミ（98件）
東海カーボン株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 総合、エンジニア、マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海カーボン 2.8
- 働きがい： 大きな成長が期待できる市場ではないものの、世界展開をはかり、事業シェア拡...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海カーボン 2.9
- 入社を決めた理由： 創業100年の安定企業であること。基幹産業であり将来不安なくなく...
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東海カーボン 1.9
- 入社を決めた理由： たまたま当時の採用担当の方と相性が良く、他企業が第二募集をかける...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海カーボン 2.9
- 入社を決めた理由： 平均年収が700万を超えていたこと、転勤がなく都内で働く条件で内...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海カーボン 3.8
- 人材教育にもっと力を入れなければ企業の成長には限界がある。超優秀な社員に頼っているが...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海カーボン 3.8
- 女性は働きやすいと思う。基本的に、あまり嫌な人や意地悪な人はおらず、みな親切。女性同...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海カーボン 3.3
- 強み： 他部署との垣根も良く、社員全体が和気あいあいと仕事をしていたように感じる。 ...
- 回答者 電極事業部、製造業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海カーボン 3.3
- 有給休暇は、入社後の数年で年間最大20日付与されます。 年間5日は有給休暇の使用が義...
- 回答者 電極事業部、製造業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海カーボン 3.3
- 男性・女性の区切り無く、平等に年齢と能力による等級制度があり、 各等級により給与、賞...
- 回答者 電極事業部、製造業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海カーボン 3.3
- 強み： 大きくは数種類の異なった用途の製品を各工場で生産していて、 主に固定の顧客に...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海カーボン 3.1
- 働きがい： 売上規模の割に組織はコンパクトなため、自分の業務によるインパクトが見えや...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海カーボン 3.1
- 強み： 素材メーカーのため非常に安定している 弱み： 事業ポートフォリオの多くが中国...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海カーボン 2.0
- 強み： 無くならない業種の為、安定している。 弱み： 近年、M&Aを積極的に行い、会...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海カーボン 2.0
- 上から言われた事をやっておけば良いと思う人であれば、良い会社だと思う。いわゆる典型的...
- 回答者 炭素、製造業、正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海カーボン 4.9
- 入社を決めた理由： 決まった休日が、必ずとれる。 育児休業がとれる。（女性、男性差別...
- 回答者 炭素、製造業、正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海カーボン 4.9
- 強み： 労働組合があるので、よほどの事がない限りクビになりません。 鉄を溶かすのに、...
- 回答者 炭素、製造業、正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海カーボン 4.9
- 男女差別がないので、働き続けやすい会社だと思います。 年１回同和問題に対して勉強しま...
- 回答者 炭素、製造業、正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海カーボン 4.9
- 働きがい： 作業に応じて資格の取得をさせてもらえる。 上司や仲間から声をかけてもらえ...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海カーボン 3.0
- 働きがい： あまり働きがいは無いと思う 仕事以外の組合活動や改善活動などの仕事が多く...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海カーボン 3.0
- 残業はあまりなかった しっかり残業手当も出してくれるし、そういう面ではしっかりしてい...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海カーボン 2.9
- 強み： ここ数年M&Aの取り進めで強固な事業経営基盤が出来上がっている。海外への進出...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海カーボン 2.9
- 働きやすいと思う。特に女男の違いで業務への支障なく、また最近では女性採用も増えている...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海カーボン 2.9
- 働きがい： 働きたいのならどんどん挑戦することはできるし、仕事以外を大事にしたいなら...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海カーボン 2.9
- 働きがい： 手を挙げれば任せてもらえるところはあるものの、部署と上司次第。それはどの...
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東海カーボン 1.9
- いわゆる「日本の古い企業体質の会社」。年功序列ではあるが上の方のポストになればなるほ...
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