社員クチコミ（232件）
東洋合成工業株式会社
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 研究部門、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東洋合成工業 3.0
- 企業文化としては開発能力があり、独自の強みがあると感じました。また風通しもよく働きや...
- 回答者 研究部門、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東洋合成工業 3.0
- 入社を決めた理由： ・大学で化学選考であり、自身の専門性と合致した部門があったため志...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 昔ながらの企業で、製造は体育会系な面が強いほか、年功序列。風通しは良いとは言い難く、...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 働きがい： 品質の良い製品を作ることが出来た時、達成感を感じる。また、チームワークで...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 入社を決めた理由： 転職活動が難航している中、最初に内定が出たのがこの会社だったため...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 1.9
- 働きがい： 特にない。生産工程が無事に進み、トラブル無く製品が出来上がったときはホッ...
- 回答者 アドミ、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東洋合成工業 2.5
- 前職では、大企業だったので昇格には会社のポリシーを認識させ、基本的な能力を醸成する教...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東洋合成工業 3.3
- 以前は新しいものをやってみようと気風があったが、業績が向上し、生産に主眼が置かれるよ...
- 回答者 保全、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋合成工業 2.3
- 働きがい： 企業の活動方針と現実の我々に対する業務指示にギャップがあり、売上最優先に...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋合成工業 2.8
- 入社を決めた理由： 入社当時、半導体業界は今後数十年と成長し続けると言われていて、さ...
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋合成工業 2.3
- 働きがい： ラインオペレーターとしては、決められた手順があり、その通りに作業するよう...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東洋合成工業 3.4
- シフト制なので、休日出勤などは基本的になく、仮にあった場合でも代休を取得する事ができ...
- 回答者 製造、オペレーター、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋合成工業 2.0
- 入社を決めた理由： やはり業務範囲が広いことは大きな魅力だと思う。給与も決して悪くな...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋合成工業 3.0
- 社長を含めて組織体制の大幅な変更が行われていた。それに伴って中途の採用が大々的に行わ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 製造部門は基本的にシフト制で行われている。希望休があるため、予定を立てやすい環境であ...
- 回答者 感光材、研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋合成工業 2.8
- 強み： 業界特有の技術の移り変わりの速さから、仕事内容に大変躍動感がある。特に委託製...
- 回答者 感光材、研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋合成工業 2.8
- 働きがい： 社会での立ち位置を理解できると感じることができると思う。半導体の製造に不...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋合成工業 2.6
- 強み：感光材。高純度化学品合成、精製。生産現場の現場力が高い。 弱み：電子材料関連一...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋合成工業 2.5
- 入社を決めた理由：研究に基づいて構築された製造現場力の高さに魅かれたため。 「入社理...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 入社を決めた理由： 製造の経験をつむため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 働きがい： 作業自体はだいたい似ているためまずは慣れて、理解していくことが大切。 そ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 全工場への空調導入により、社員の命を守ってほしい。また、現場が何を欲しているのか、課...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 強み： 感光材のシェアに強みがある。また、品質が高い。 弱み： 設備投資が下手である...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 製造現場では有害な物質を多く使うため、女性は働くことができない。品質管理、品質保証、...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋合成工業 2.4
- 部署によっては残業や夜勤が多いため、プライベートの時間を確保しづらいこともある。製造...
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