社員クチコミ（456件）
ソフトブレーン株式会社
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- 回答者 開発、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 3.0
- まずは年収が低いこと。 エンジニアに対しての還元が低い企業のように感じました。 同じ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトブレーン 4.0
- 入社を決めた理由： 業界的に人気？営業を改革するというニッチな分野に惹かれた。普段見...
- 回答者 コンサルティング営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトブレーン 3.9
- 働きがい： 3年で10年分の成長を。を掲げており、内定者時代もインターンができること...
- 回答者 開発部、UXデザイナー、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 2.4
- 良くも悪くも生産性にこだわる文化。徹底して成果を定量化しようとしている。この点に魅か...
- 回答者 プリセールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 10年以上前 3.3
- 働きがい： お客様の業務部門のトップと仕事ができる環境であったため、若手でも成長機会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 4.3
- 働きがい： 営業でしたが残業はそこそこでワークライフバランスは割と安定している印象で...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 2.3
- 働きがい： SaaSで自社パッケージで、自社カスタマイズ、恒常的に人員不足なため、カ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 2.3
- 入社を決めた理由： SaaS、自社パッケージ、自社開発、シェアが大きい、AWS とい...
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 4.3
- 働きがい： 働きを認められると、大きな案件に携わらせてもらえるチャンスが巡ってくるた...
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 4.3
- 体育会系な社風で、最初は上下関係が厳しいかと想像しましたが、実際はコミュニケーション...
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトブレーン 3.8
- 成長・キャリア開発： 若手でも実績次第では大きな仕事を任せて貰えます。この点は励みと...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 2.3
- 入社を決めた理由： 地方から東京へ戻るにあたり、成長できそうな企業を選んだ。 「入社...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトブレーン 3.6
- プライベート＜仕事の意識が強い会社だなと感じました。 個人が持つ仕事のタスクや抱える...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 10年以上前 2.8
- 強み： 創業者のカリスマ性で持っている会社。早くから営業改革を提供していたため、優良...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 3.8
- 自分が所属していた部門が組織改革の着手が一番遅くなり、自分のライフイベントと組織改革...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトブレーン 3.6
- 働きがい： パッケージ開発の部隊は中途社員の即戦力化と、新卒社員の育成戦力化の仕組み...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトブレーン 3.6
- 働きがい： 新卒でエンジニアとして入社しました。 入社から今日まで現在の役割を担って...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトブレーン 3.6
- 基本的に体育会系な社風です。 真面目な方が多い職場だったので仕事はスケジュール通りに...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトブレーン 3.4
- 働きがい： 新卒で入りました。全体としては、入社当初から忙しそうな会社(部署)だなと...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトブレーン 3.5
- 目標は高くストレッチに設定する文化があり、基本的には達成が難しい。そのため良い評価を...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソフトブレーン 3.0
- 業務過多で裁量にかかわらず仕事に追われており、結果ワークライフバランスが取りにくくな...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトブレーン 3.5
- 働きがい： 仕事はたくさんあり、自分から成長したいという人はやりがいを感じることがで...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 3.3
- 仕事をする上で、会社が求めている役割、マネージメントへの仕事量が多くなってしまったこ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 3.3
- 社内でのサークル活動が活発に行われていて、私も入社したときからサークル活動へ積極的に...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトブレーン 4.1
- ここ数年で改善されてきていると思いますが、働き方に関して柔軟性が少し欠けているかなと...
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