社員クチコミ（38件）
応用技術株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、応用技術 3.1
- 入社を決めた理由： 未経験であったが、sierの仕事に興味があり、且つ受託作業という...
- 回答者 エンジニア、技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、応用技術 3.3
- 成長・キャリア開発： 新たな事業への挑戦機会は所属部署や直属上司の方針によるところも...
- 回答者 エンジニア、技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、応用技術 3.3
- 入社を決めた理由： 建築関係かつIT系の事業を行っている企業に興味があったため入社 ...
- 回答者 土木エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、応用技術 2.6
- 在宅ワークや時差出勤、フレックス制度など様々な制度を駆使しているので働き方によって勤...
- 回答者 ソリューション本部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、応用技術 3.6
- 入社を決めた理由： 完全プライム案件ということもあり、自社開発であるところに魅力を感...
- 回答者 ソリューション本部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、応用技術 3.6
- アウトソーシングの比率が高いのは問題ないが、正社員の数と割合があっていない。 問題が...
- 回答者 ソリューション本部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、応用技術 3.6
- 働きがい： 若手の時から基本仕事を任せてもらえるため、やりがいはある。 成長・キャリ...
- 回答者 システムインテグレーション、開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、応用技術 10年以上前 4.0
- 働きがい： 下請け比重が低く、大手SI会社では経験できないほど多種な仕事を経験する。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムインテグレーション、開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、応用技術 10年以上前 4.0
- エンドユーザーとの直取引を基本とした元請け志向。 サービスの提供をパッケージ化する志...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムインテグレーション、開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、応用技術 10年以上前 4.0
- 強み： 創業から技術者を大事にしており、ニッチで多種な仕事をこなしていた。社員の問題...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムインテグレーション、開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、応用技術 10年以上前 4.0
- 体制的にも男女の取り扱いに区別はないと思う。ただ個々の女性社員によっては、その事をか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、応用技術 3.1
- 女性はほぼいない。女性を軽視する傾向などもないが、あまり積極的に採用活動をしているよ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、応用技術 3.1
- 部署の増設。 若手管理職の起用。 シャッフル制度の導入(部署内メンバー間異動) など...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、応用技術 3.1
- 強み： 自社ソリューションでの引き合いが数多くあり、それだけで成り立つことが出来てい...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、応用技術 3.1
- どの会社もそうだが担当するプロジェクトによっては割と自由に有給を取得出来る。 プロジ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、応用技術 3.1
- 働きがい： 比較的自分の自由に仕事をこなすことができる。その為、プロジェクトが終わっ...
応用技術の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、応用技術 3.1
- 扱うプロジェクトの難易度、規模共に上がってきた中で、求められる事とやりたい事にギャッ...
- 回答者 公共システム、システムエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、応用技術 10年以上前 2.5
- 働きがい： 個人の働き方を尊重してくれるため大切にしたい部分は妥協せず働ける環境はあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、応用技術 3.4
- 女性の社員が多いわけではないですが、選別してそうなっているわけではなく、そもそもの入...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、応用技術 3.4
- 入社を決めた理由： ニッチな分野でそれなりのシェアを獲得しており、将来性にも問題がな...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、応用技術 3.4
- 有給消化率は高いです。 有給休暇を取ることに抵抗がある社員は少ないと思います。 プロ...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、応用技術 3.4
- 働きがい： 一次請け業務が大半なため、ユーザーと直接話をして進めることができるます。...
- 回答者 エンジニア、技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、応用技術 3.3
- 年度末は繁忙期になるため残業時間も必然的に増加するが、基本的には有給休暇は取得しやす...
- 回答者 エンジニア、技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、応用技術 3.3
- 建設、システムエンジニア関連であるため男性は多いものの、女性は増えつつあり、育休を取...
- 回答者 土木エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、応用技術 2.6
- 入社を決めた理由： 前職の内容を活かせると考え入社した。 「入社理由の妥当性」と「認...
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