退職検討理由（1056件）
株式会社ワークスアプリケーションズ
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.5
- 自分は退職して1年以上経つので、今は状況が変わっているかもしれませんが、ネガティブ面...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- 入社から1年半で、給与が入社時に比べて25%ダウンした。また、周囲のリーダー陣が退職...
- 回答者 シニアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- 新製品の開発により組織が過渡期をむかえたことで、会社にとって必要なスキルやコンピテン...
- 回答者 Manager、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 2.6
- 初任給は高かったが、昇格してもそこまで給与が伸びなかった。周りにアドバンテージが取れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 会計、開発、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 入社後しばらくは本当に良い会社だったと思う。 完全に裁量労働制であり、働く時間もまち...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.5
- 働き過ぎて疲れたので、転職しようと考えました。 コンサルタントとして保守も担当してお...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.6
- 長時間はたらかないといけない環境であったこと。 年齢がわかいうちはよかったが、としと...
- 回答者 AC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- 20代は能力向上を掲げており、社員も問題解決能力を売りにしているが、実態は社内調整だ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- 会社としては公共事業にも注力したい方針、しかし現場はまわっていない。人がどんどんと辞...
- 回答者 PM、コンサルタント、senior candidate、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 結局は財政基盤が影響したと思います。 5段階の評価制度で、上位5%しか評価を得られな...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 半年でプログラマーとして一人前になれるという触れ込みの元入社した。一日も早く実際に手...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 自社製品になんの魅力も感じられなくなったから。 以前は会社全体がモチベーション高く顧...
- 回答者 アドミンスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.6
- アドミンスタッフの場合、2年に一度部署のローテーション（異動）がある。本人の意思とは...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 以下の4つが主な理由です。 ・会社として大きくなり、やりたいことを自由な発想で作って...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 2.9
- 昨今の会社の状況については複雑な気持ちで見ていますが、会社が思い通りに成長しなくなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールスアンドマーケティング、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.0
- 意識が高い人間が多いような事を言われるが、実情はプライドが高いだけの人間が多い印象。...
- 回答者 会計開発、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 新製品の開発に失敗、というよりも、新製品はベストプラクティスを提供させる、顧客をこち...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.5
- 自分のキャリアップを考えると、自分の頭の中で考えるのみではなく、もっと他の人たちとか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 別でやりたいことが見つかったため。 お世話になった先輩方も退職し、商材としてもできて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 取り扱っている商材がソフトウェアであり、SaaS全盛の現代では将来性が懸念されるため...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- ・HUEの販売と開発が縮小されCOMPANYに経営の軸足が回帰したことで、事業に対し...
- 回答者 ITコンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- 成長という点では、意欲があれば成長できると思うが、部署によってはスキルが限定的なもの...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.6
- スキルアップのため。 大規模なシステム開発のため、社内でしか通用しないフレームワーク...
- 回答者 AC、インプリ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- この会社でやりたいことが何も見えなくなったため。 尊敬できる上司や先輩社員はいたが、...
- 回答者 コンサルタント、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 上記記載の理由が良いところであったが、経営陣の変更で、経営としてはまともになっていっ...
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