社員クチコミ（8872件）
株式会社ワークスアプリケーションズ
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- 回答者 インフラコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 入社を決めた理由： 転職前提で入社を決めた。理由としては、成長ができそうと感じたこと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.3
- 男女問わずハードワークも厭わない姿勢が求められる。「時間で解決するのではなく、頭を使...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 入社を決めた理由： 成長環境だと感じたため また新卒では給与面が高待遇であった 「入...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.6
- 入社を決めた理由： 諸々の出来事があり、立て直していくフェーズの中で大きい裁量権を持...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.5
- 入社を決めた理由： 新卒なのに高い給与もらえるため入社しました。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.6
- 長時間はたらかないといけない環境であったこと。 年齢がわかいうちはよかったが、としと...
- 回答者 AI NLP Biz Dev、IT エンジニア、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- 強み： 社内環境、法令遵守意識が強みです。社内の人間関係もなかなか良いと思います。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 働きがい： 誰でも名前の知ってるような企業ばかりがお客様なので、大企業(エンタープラ...
- 回答者 SCM、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- 入社を決めた理由： インターン経由で入社パスを取得できたため、他社を受けず入社しまし...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.4
- 入社を決めた理由： ・初年俸の高さに惹かれたこと。 ・実力主義で若い人材が多数在籍し...
- 回答者 製品開発部門、開発職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： インターンで入社パスを取得したため。また当時、新卒初任給としては...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製品開発部門、開発職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 当時は月に一度ANAコンチネンタルホテルに社員が集まり、共同代表の話を聞...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.9
- 強み： 製品と営業フレームワークは強みだと思います。 実際にコミュニケーションデザイ...
- 回答者 web、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 働きがい： エンジニアで未経験として入った割には、いろいろなことをさせてもらったかな...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 入社を決めた理由： 未経験からでもエンジニア育成の研修からスタートできたため。実際に...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 働きがい： 開発としては、すでに顧客（ユーザー）が一定数ついているプロダクト開発にか...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 4.4
- 入社を決めた理由： 挑戦的な社風で若い人が活躍していたため。 大学生の自分からしてみ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.6
- 入社を決めた理由： 個としての能力を高めたいと思ったため 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.6
- 働きがい： 仕事が無限にあること自体を楽しめるなら、ある。 以前の自分はそうだったの...
- 回答者 開発部門、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 入社を決めた理由： 20代の内に裁量を持った仕事にチャレンジできると感じた点、当時に...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.5
- 入社を決めた理由： 創業者のプレゼンに心惹かれた。若いうちから、責任ある仕事を任せて...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.5
- 強み： 現時点だとあまりない。会計領域のプロダクトが、ある程度機能数もあり、資産とし...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.5
- 働きがい： とにかく若いうちから、仕事を任してもらえた。チャレンジも奨励されており、...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.5
- ワークスウェイと呼ばれる評価基準及び文化があり、かつてはかなり浸透率が高かった。数年...
- 回答者 AC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- 20代は能力向上を掲げており、社員も問題解決能力を売りにしているが、実態は社内調整だ...
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