社員クチコミ（8872件）
株式会社ワークスアプリケーションズ
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（749件）
- 経営者への提言（440件）
- 年収・給与（1385件）
- 回答者 セールス、広報、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 5.0
- 男女で区別されることが一切なく、全て対等に扱われます。企業内に託児所がありますが、社...
- 回答者 セールス、広報、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 5.0
- 上場を目指していただけあり、制度が整備されるだけでなく、それを遵守させる運用まで徹底...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- サポート業務職は女性のみだったり、社内委託所を利用できるのが女性社員のみだったりして...
- 回答者 顧客支援部門、サービス、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 1.9
- 大企業体質の中小企業、という感じ。重厚かつ高待遇の経営層と過剰な管理部門。Weekl...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： インターン後に人事担当から社会人にとって必要なことなどの話をされ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.5
- サポート業務職は女性のみだったり、社内託児所を利用できるのが女性社員のみだったりして...
- 回答者 導入コンサルタント、コンサルタント、普通、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.6
- 研修は本来半年の研修がありますが、その研修の参加をできなくて、直接入社して働き始めま...
- 回答者 製品開発、開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.6
- 平日に仕事以外のことをするのは困難だった。 日付が変わる頃に退社するのが日常であり、...
- 回答者 開発、Manager、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.0
- 組織体制：経営層まで3階層ほどの組織体制であり、フラットに近い雰囲気です。 企業文化...
- 回答者 開発、Manager、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.0
- 入社を決めた理由： 新卒給与が他社と比べて高かったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 開発、Manager、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.0
- 働きがい： ・クライアントが大手、有名企業のシステム部や経理部なので要求レベルの高い...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 4.1
- 成長・キャリア開発： 手を挙げればやらせてくれる文化なので、若手が成長するにはうって...
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.5
- 若い社員が多いので、活気に満ちていました。当時の代表も演説がとても上手なので全体会議...
- 回答者 Quality Assuarance、Staff、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 入社を決めた理由： 未経験のエンジニアを積極的に中途採用してくれていたため。 社内の...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- 当時は勢いのある時期で、チャレンジしていくことが認められる、評価される文化だったと思...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- 入社から1年半で、給与が入社時に比べて25%ダウンした。また、周囲のリーダー陣が退職...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 働きがい： 非常に働きがいのある会社だと感じています。IT系のシステムを導入する仕事...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 企業文化としては成長意欲の高い若手や同期が多かったです。 また、皆さん優秀な方が多く...
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.9
- 働きがい： 年功序列な会社ではないので、成果に応じて年収を上げていくことは可能です。...
- 回答者 開発、社内SE、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 入社を決めた理由： 理由： 1. 給与が高かった 2. 求める福利厚生が整っていた ...
- 回答者 開発、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 4.1
- 働きがい： 仕事で成果を出せばその分ちゃんと評価され、給料がガンガン上がること。 た...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.0
- 意外と調整はききやすい。有給取得も仕事をコントロールしておけば問題なく取得できる環境...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- 入社を決めた理由： 20代のうちに様々な経験ができると思った。 特に以下の点に魅力を...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- 体育会系の雰囲気があります。 以前はERP事業で営業で受注しコンサルに回すというサイ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- 働きがい： 研修後はすぐに役割を与えられるため、常に充実感や責任感をもって働くことが...
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