ワーク・ライフ・バランス（303件）
日清医療食品株式会社
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- 回答者 栄養士、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 3.8
- 休みが正月、ゴールデンウィーク、お盆当関係なく世間の長期休暇とは無縁の生活になります...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 2.0
- プライベートとのバランスの調整は難しい会社だと思います。配属先の事業所によりますが、...
- 回答者 関西支店、栄養士、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 3.1
- お子さんがいらっしゃる方に対する考えは皆さん寛大なイメージでお子さんの用事の休みであ...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 2.8
- 週2回休みのシフト制。希望休が2日間とれる。 事業所によっては希望休に2日以上取れる...
- 回答者 管理栄養士、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 3.1
- 子育てしながら働いています。 近年、時短制度がこどもの年齢により長い期間取れるように...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清医療食品 2.9
- 営業職だとライフワークバランスは良いと思います。 土日祝はお客様が休みなので休日出勤...
- 回答者 管理栄養士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 2.8
- 配属先によるとは思うがワークライフバランスは調整できない。とにかく人員不足で応援に来...
- 回答者 給食受託業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清医療食品 2.3
- 基本的に休みも関係なく担当している受託先の厨房社員等から電話がかかってくる。 欠員や...
- 回答者 調理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日清医療食品 2.3
- 病院や介護施設勤務ですので、社員だと早番遅番勤務の両方をしなくてはいけないので大変で...
- 回答者 営業部、管理部、営業、スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清医療食品 2.4
- 営業部では新規開拓の営業となるため、土日祝は社用携帯も鳴らず、ワークライフバランスの...
- 回答者 委託営業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清医療食品 2.0
- 営業のうちは、新規立ち上げの場面以外では土日休みの時に社用携帯が鳴ることは一切ありま...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清医療食品 4.0
- 近年の「働き方改革」もあり、定時出社、定時上がりも確保されプライベートな時間は取りや...
- 回答者 調理、集団給食、主任クラス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清医療食品 2.3
- 上へ行かなければ、プライベートはそこそこ取れるかと思います。ただ、上へ行くとほぼプラ...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清医療食品 2.5
- 営業の時は、土日祝長期休暇などしっかり取れたが、スーパーバイザーになると、365日現...
- 回答者 管理栄養士、事業所チーフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 3.0
- 私には保育園に通う幼児が2人います。子が3才までは１日6時間の時短勤務制度があります...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 10年以上前 1.9
- 有給を取得しやすいとは決して言えません。時代の流れによって、かつてよりは残業時間も徐...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士・チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 10年以上前 2.8
- 責任者になると、休日でもちょっとしたことで電話がかかってきてしまうので外出時でも気が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 2.4
- ワークライフバランスは最悪でした。 慢性的な人手不足により残業、さらには休日出勤は当...
- 回答者 栄養士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 2.0
- 特にチーフになったらライフワークバランスを取ろうなんて考えは捨てた方が楽だとおもいま...
- 回答者 栄養管理・管理栄養士、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日清医療食品 1.9
- このご時世では珍しく、残業100時間を経験した。一年を通して残業60時間という年もあ...
- 回答者 管理部、スーパーバイザー、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日清医療食品 3.0
- スーパーバイザーの職務は、厨房が365日稼働しているため、問題発生などで休日にも電話...
- 回答者 管理部、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清医療食品 3.3
- 営業部の場合はお客様次第です。管理部の場合は連絡体制を自分で構築していない場合、朝4...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 2.5
- 事業所によりますが、チーフ昇給後は自分でシフトを作成する事ができるためプライベートバ...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清医療食品 2.8
- 家族がいる社員、子供がいる母親などの社員は、傍から見ていてある程度働きやすいのかなと...
- 回答者 管理部、SV、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清医療食品 2.0
- プライベートは一切なくなる。現場からの電話など土日祝関係なく来る。緊急性の高いものが...
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