退職検討理由（288件）
日清医療食品株式会社
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- 回答者 栄養士、事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 2.1
- 人間関係が悪いのにそこに対して、改善したいとは見れない。言い方キツくて、鬱になったり...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 3.0
- 福利厚生はしっかりしていていいのだが、業務内容が多いのに給料が少ない。残業をしないと...
- 回答者 調理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日清医療食品 2.1
- まず土日祝日関係ないシフト制なので子育て中の女性は大変働きづらい。 年末年始、夏季休...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 2.8
- 慢性的な人手不足により、長時間労働や休日出勤が重なり、体を壊してしまった。 体力に自...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 3.9
- 郷に入っては郷に従えのもと、事業所ごとに休憩時間の過ごし方や従業員同士の距離感も全く...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 2.3
- 休みの少なさと、できる人ほど仕事だけ増えて何故かどんどん大変になっていく理不尽な制度...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 3.8
- 管理栄養士としての資格を活かしていきたいのですが、現場仕事からなかなか離れられずに、...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 3.0
- 人員不足により、残業時間が多いため。配属先によってほとんど残業がないところもあります...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 10年以上前 2.5
- 休日出勤や残業が多いです。体がもたなくなります。人手不足が原因ですが、そもそも人件費...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、役職無し、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清医療食品 10年以上前 2.4
- 私がいた時は早朝残業、通常残業の両方が毎日発生し、土日も顧客のイベント行事に駆り出さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、スーパーバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清医療食品 2.8
- とにかく精神的ストレスが大きい。任されるエリアにもよるが、社員トラブル、クレーム対応...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 1.9
- 資格取得のため。また激務過ぎて精神的に病みそうになり辞めました。慢性的な人手不足のた...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清医療食品 10年以上前 2.9
- きっと場所が違えばいい方がいたと思うのですが、上司との相性が悪かったです。指導という...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理栄養士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 2.8
- とにかく人員不足で残業が多く休日出勤もあるため休みが少ない。休みの日も仕事の事ばかり...
- 回答者 専門部、管理栄養士、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 2.5
- 給与に対する待遇面は悪くはないかと思うがシフト制で現場仕事なので誰かが体調不良になっ...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日清医療食品 10年以上前 2.1
- 管理栄養士の資格を持っていたが、業務は栄養士業務のみ、給与面など待遇を考えても、この...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 2.6
- チーフになったとたん残業が30時間は当たり前となってしまいました。残業代はしっかりと...
- 回答者 管理栄養士、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 10年以上前 2.5
- サービス残業が多く、お休みもゆっくり休めない。 どの職種も業務が多忙の為、離職率が高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 1.9
- 常に人手が不足しているため、休日出勤が月に2回ほどあり、サービス残業もありました。 ...
- 回答者 調理師、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清医療食品 2.4
- 求人の給与は著しく上がっていくが、現在勤務している方は昔からの給与で上がらないためと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清医療食品 2.8
- 営業部として新規顧客の開拓と獲得を目指さなければならない中、現場サイドの体質的に新規...
- 回答者 給食受託業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清医療食品 2.3
- こな業界は基本的に人手不足で、その部分では特に大変だった。給食業務は朝早く人員不足で...
- 回答者 栄養士、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 2.3
- SVの役職に当たる人が営業上がりが多く、現場のことを全くわかってないことが多いです。...
- 回答者 栄養士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品 2.0
- 基本給は低く残業代で何とか成り立っている会社。残業は45を越えなければどんなに忙しい...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 10年以上前 3.0
- 「管理栄養士」でなければ成長できないと感じた。 仕事内容に行き止まりがあるので、管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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