社員クチコミ（277件）
株式会社サンマルクホールディングス
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 レストラン事業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.9
- 働きがい： 働きがいはある。 成長・キャリア開発： 入社時と半年～1年以内に検定制度...
- 回答者 教育部門、本部所属、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 働きがい： ホールディングス所属の為、様々な業態に関わることができる。前職は、パスタ...
- 回答者 教育部門、本部所属、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 経営体制が代わり、経営層と従業員の距離が近く、風通しが良くなる。細かなトップダウンが...
- 回答者 店舗運営、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 将来的に起業を見据えて、上場されたばかりの職場環境を体験しようと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食チェーン店、サービス職、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- とにかく上層部の指示がコロコロ変わる。臨機応変といえばそれまでだが、現場にも来ずアレ...
- 回答者 飲食店、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 働きがい： やはりお客様商売なので、お客様からの笑顔、ありがとうはやりがいにつながり...
- 回答者 営業、飲食業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由： 知名度。 ホールディングスの知名度は高く、岡山県でも有数の企業で...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- 事業展望： 全体的に事業が縮小傾向にあるかと思う。全国でもトップクラスの売り上げ成績...
- 回答者 外食、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- エリア、店舗にもよるが休日もほぼないこと。月8回公休をとる社員もいるが、ほぼ取れない...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.4
- 企業として成長していくために上昇志向が強いことはいいのだが、コンプライアンスや人事制...
- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 3.4
- 評価は新人のうちは一律、以降成果が評価として繋がる。ただ、供給サービス内容等の大枠は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 4.8
- とにかく店舗環境が良く、立地が良い。観光地もしくは人が集まる地に立地されていることが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.4
- 時間が非常に長く、見込み残業では割にあわない。何もない平日でも本気で自分のこと店のこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.4
- やる気のある人間、素質のある人間はとんとん拍子で上がっていけるが仕事とプライベートの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 4.3
- お客様第一主義が徹底しており、平が上司にそれを根拠に現場を手伝うよう依頼したり、クレ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 レストラン事業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.9
- 女性社員はかなり多い。ただ長年続けている人はごく1部。気がつくと先輩だけでなく、1年...
- 回答者 レストラン事業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 飲食店はブラック。そういう認識があっ...
- 回答者 レストラン事業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.9
- 単純に辛い。シフトによるが基本的には既存店に社員は1人なので責任が重い。上司に相談し...
- 回答者 業態開発部、開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.3
- 店舗管理者は基本的に休みがない 休んでいても、店で何かあれば自分の責任 1店舗社員1...
- 回答者 業態開発部、開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.3
- 強み： 徹底した原価管理 過程を評価しない結果主義 ホールディングス形態 弱み： 過...
- 回答者 事業開発、企画、開発、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- 強み： プライム上場 弱み： 将来性が薄い 事業展望： 操業オーナーから短期間で4度...
- 回答者 事業開発、企画、開発、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- 経営陣が変わり、現状経費整理を行い成長するための準備といっているが伸びしろのある企業...
- 回答者 事業開発、企画、開発、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- コロナが明け不採算店舗を占めて無駄な経費を削減することのみに注力してなんとか黒字化。...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.9
- 働きがい： お客様によろこんでいただいたり、しっかりと目標をクリアしたり予算を達成し...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.9
- 店の営業時間による部分は大きいため、拘束時間が長くなりやすいかもしれない。店長のシフ...
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