退職検討理由（28件）
株式会社ソフトクリエイト
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- 退職検討理由（28件）
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- 年収・給与（40件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 3.1
- 福利厚生が充実していない、理由はないが出社を好む文化があり子育て世代にはストレス、部...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソフトクリエイト 2.6
- もともと営業が強い会社であることや、ここ数年マイクロソフト系に特化しており、技術的な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 2.5
- ワークライフバランスがどんどんひどくなっているため、当初19時間前後と言われていたが...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 3.0
- 退職を検討した理由は体調不良のためです。 体調に異常が生じなければ、業務内容について...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 3.0
- ・土日まで働いている課長、部長が多く、長期で働ける会社だとは思えない。 ・エンジニア...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 3.0
- Sier全般に言えることだが、今後の将来性への懸念。 SaaS、PaaS系の普及によ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 3.4
- 上司からの圧がすごい。 成果主義であるためできる人できない人への接し方が雲泥の差であ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 2.8
- 働き方改革にて残業時間の制限が厳しくなった際に、人に押し付ける風潮がある為。 評価し...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 10年以上前 3.0
- 給与面が非常にひどい。新卒の最初のボーナスであるべきの6月も全くの支給が無い。 そも...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソフトクリエイト 10年以上前 2.9
- 女性が働き続けられる会社ではなく、結婚をしたら女性がやめるという風習があったために転...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 10年以上前 2.8
- 不景気対策の様々な施策のひとつで、新卒のフックしてきた大型案件を、話が具体化した時点...
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- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 2.9
- 今後の会社ビジョンが見えなかった為、また給料面にも不満があったためとなります。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトクリエイト 1.9
- 属人化した業務から脱却できずマンネリ化してしまった。 中期経営戦略はコロコロ変わるた...
- 回答者 ソリューション営業部、営業、メンバー職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトクリエイト 3.3
- 若手からベテランまで活躍の場は広いが、自身の年齢での昇進は難しいと思ったため。...
- 回答者 webプログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 10年以上前 3.6
- 部署の縮小で退職を余儀なくされたが、制作から企画職へのシフトを望んでいたのでよい機会...
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- 回答者 営業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトクリエイト 3.0
- 5年働くと、吸収出来る事がなくなる 300名くらいまでの法人が、ターゲットなので少額...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 10年以上前 3.0
- 評価制度も改善される見込も無く、新たな取り組みがこの会社ではできないと感じた事。...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトクリエイト 10年以上前 2.6
- とくにこの仕事を続けても成長できる幅がなく、モチベーションが上がらないため。キャリア...
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- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 10年以上前 1.9
- 求められる質や技術力、体力に合わない低い給料だったため、このまま会社にいてもいいよう...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 3.4
- 業務量と年収を考えたときに割に合わないと感じたため。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 10年以上前 2.5
- 子供の成長に伴いUターン就職を行うため。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 3.0
- 今後のキャリア形成に不安があったため。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトクリエイト 10年以上前 3.1
- 外資の方が給料が高いから。...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトクリエイト 1.9
- SI業界の没落に合わせて将来沈んでいくことが予測されるため...
- 回答者 技術部門、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソフトクリエイト 3.5
- 子育てとの両立は難しいから。...
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