ワーク・ライフ・バランス（66件）
株式会社クエスト（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（66件）
- 入社理由と入社後ギャップ（65件）
- 働きがい・成長（78件）
- 女性の働きやすさ（52件）
- ワーク・ライフ・バランス（66件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（77件）
- 回答者 ITインフラ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 5.0
- IT企業はどこもそうだとは思いますが、ITスキルを今後磨いていくとなると勉強が必要に...
- 回答者 システム運用管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 3.0
- 有給はシフト調整さえ出来れば好きな時に取れたが、これも案件次第。 残業はほぼなかった...
- 回答者 システム運用、ソフトウェアエンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 2.4
- 基本的にはほとんどの社員が客先常駐しており、常駐先の勤務体制やルールに合わせるため常...
- 回答者 製造、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クエスト（ソフト開発） 3.1
- 休暇は取得しやすいです。急な休みも取得可能なので、その点は助かります。またフレックス...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 2.9
- お客様さま都合になるかと思います。 お客様環境にて話しやすい雰囲気が作れれば非常に休...
- 回答者 インフラエンジニア、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 3.6
- プロジェクトによるので一概には言えない。 私の配属先は2つ、共にフルリモートだったこ...
- 回答者 ネットワークエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 3.4
- 部署による。管理部門を除けばSESの部隊と受託開発の部隊が存在しており、前者の場合は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クエスト（ソフト開発） 2.5
- 基本的に定時終了のためプライベートの時間は確保しやすい。休暇も取りやすい環境だが、新...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 3.5
- ほとんどテレワークで出社が全くない部署もあれば、ほぼ毎日出社し残業する部署もある。 ...
- 回答者 システム運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 2.5
- 基本常駐型の案件が多いため、客先の環境や業務内容によってワークライフバランスも変わっ...
- 回答者 サーバエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 3.0
- 完全週休二日制、祝日、年末年始、お盆休暇はしっかり取れる。常駐先現場の都合もあるだろ...
- 回答者 インフラソリューション事業部、インフラエンジニア、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 3.5
- 客先常駐が多い為、休暇の消化は現場次第という側面が強い。 近年ではかなりコンプライア...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クエスト（ソフト開発） 1.9
- 職場によっては有給・午前休・午後休が取得しやすく、残業も少ないためワークライフバラン...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クエスト（ソフト開発） 3.0
- 客先常駐が多いため、配置された現場次第。 法令順守意識が高く36協定はきっちり守って...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 2.5
- 部署、常駐先による。 保守を行うチームの場合は、常駐先に完全依存。客先と良好な関係が...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 2.6
- 自分が在籍していたチームでは、仕事量の割に人員が多かったため、残業をしないと仕事が終...
- 回答者 課長級、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 2.1
- 派遣の場合は客先によるが、大手勤務が多いので、比較的有給消化はしやすい(本人が積極的...
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 2.1
- プライベートとのバランスは調整しやすいと思う。業務や本人の希望に応じて多少の幅はある...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クエスト（ソフト開発） 2.0
- オンオフの切り替えがはっきりとしているので、プライベートを充実させることが出来る。ワ...
- 回答者 東京本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 特にハードなプロジェクトに入ることがなければ、ワーク・ライフ・バランスがよいほうだと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラソリューション事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 3.1
- 配属先次第。炎上しているプロジェクトに配属された場合、バランスを取ることは難しい。し...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 客先にいるSEには基本的にはバランスを取るのは難しい。深夜残業は当たり前。 さらに客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前 2.1
- 部署によるが、バランスは取りやすい。 給与と引き替えに自分の時間が欲しいという場合、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 2.4
- 時間外勤務はそれほど多くなく、休みも取りやすい。 上司もよく休むので部下も取りやすい...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 2.9
- 常駐先の勤務体系による。出社ばかりのひともいればすべてテレワークの人もいる。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
クエスト（ソフト開発）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、クエスト（ソフト開発）の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>