退職検討理由（155件）
合同会社ユー・エス・ジェイ
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- 年収・給与（163件）
- 回答者 オペレーション本部オペレーション部、運営系、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.6
- コロナ禍で人員補充がなされず、業務過多になりました。部下を育成しようにも、通常業務に...
- 回答者 マーチャンダイズ部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.0
- 年収の低さです。 仕事の楽しさや気楽に働ける点ではとてもいい職場ですが、月収、ボーナ...
- 回答者 エンターテイメント部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.3
- 同年代と比べると給与水準が低く、毎年の年収の上がり幅が非常に小さかったです。 役職が...
- 回答者 テクニカルサービス部、技術職、メンテナンス、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.3
- 基本的に給与面の待遇が悪く辞めたく人が多い。 場所にもよるが、スタッフ(平社員)なら...
- 回答者 エンターテイメント部、音響技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.1
- 制服に着替える必要があるのだが部署によってはワードローブセンターがかなり遠く45分以...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.1
- ここで長年働いても昇給、昇格の機会がほとんどない。他社からの中途採用の方が、経験浅く...
- 回答者 主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.8
- USJ独自の社内環境に慣れるのが難しい。しかも入社後1.5ヶ月くらいで成果を出す事を...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.4
- 時短勤務の制度がなく、子供が生まれてから正社員フルタイムを続けることが難しくなった。...
- 回答者 フード、サービス、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.5
- 昔の考え方が根強く残っている場所でもあり若者の活躍する場があまりなく駒のように扱われ...
- 回答者 イベント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.6
- アルバイトから正社員になったひとを敵に回したり、嫌われたりしてしまうと大変です。また...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.6
- ワークライフバランスはとても守られているので、大きな不満というわけでは無いが、やりが...
- 回答者 マーケティング、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.6
- ユニバーサル傘下になって何年か在籍したが、本国であまり上手くいっていないユニバーサル...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.4
- 長期的に働くのが難しいと感じたから。 ちょうどコロナ禍だったこともあり、パーク再開後...
- 回答者 マーチャンダイズ部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.6
- 今後のキャリア展望を考えた為 マネージャー(店長クラス)になると給与も上がるがアシス...
- 回答者 フードサービス、調理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.6
- 退職理由としては人間関係になります。 上司との関係が非常に悪かったです。 事あるごと...
- 回答者 FS部、パークオペレーション、AS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.4
- 部署によって違うとは思うが、昇進する為には席が空かなければ座れない為、昇進するのに時...
- 回答者 管理部門、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.3
- 給与が低いこともあり人手不足が慢性的に発生している。そのことにより残業が増えるため、...
- 回答者 エンターテインメント、サービス業、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.0
- 本国親会社からの締め付け（監査）が度を過ぎており、その監査を通り抜けるための要員と思...
- 回答者 店舗運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 5.0
- 世界に一箇所しかないので、何もしなくてもお客様はやって来る。集客や店舗展開などして成...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 4.5
- 残業が多く朝早くから夜遅くまで勤務し、ワークライフバランスが取れなかったため。始発、...
- 回答者 テクニカルサービス部、メンテナンス、スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.8
- 昇進は基本的に上司の好き嫌いが多いに反映されます。評価システムがありますがほぼ機能し...
- 回答者 フード、サービス、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 1.9
- 上司ガチャが外れると本当に苦痛。非常に保守的で、新しい価値観を認めない傾向にある。会...
- 回答者 フードサービス部、品質保証、品質管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.5
- フードサービス部門において、食の安全安心の確保は絶対であると考えていたが、それもコス...
- 回答者 アトラクション、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 4.0
- 退職検討というよりかは、コロナにより退職しました。今でもすごく働いてた時期が輝いてい...
- 回答者 人事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.8
- やりがいがあり、常に楽しみながら業務を進めることができますが、給与基準が低く管理職以...
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