合同会社ユー・エス・ジェイの「社員・元社員への質問と回答」

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社員・元社員への質問(26件)

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  • 新卒でパークリーダー職に内定した者です。就職にあたり関東より大阪に移住し、一人暮らしをする予定です。ですが、あまり給与が高くない上に、寮も家賃補助も無いということで不安があります。

    そこで、パークリーダー職で一人暮らしをしている方々に、どの地域でどの程度の家賃のところに住んでいるか。そして、生活に困る点はあるかなどについてお伺いしたいです。

    また、皆様に、一人暮らしにおすすめの地域などあればお伺いしたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年09月21日

    ほとんどの業務に日常会話レベルの英会話が
    必要(必須)とありますが、本当に必要なので
    しょうか?
    安全衛生の求人にも英会話が必須となっています。

    Answer 4人が回答
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  • 2025年06月12日

    新卒で入社を検討している者なのですが、寮がないことは承知なのですが家賃補助や交通費などのことについて詳しくお聞きしたいです。また19万程度からの月給なのですが、関西で一人暮らしをしながら働いている方の実態をお聞きしたいです。(パークリーダー職)

    Answer 2人が回答
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  • 2025年06月10日

    現在、時給2,900円以上のこの通訳を検討しております。
    面接はどのような形で行われるか、気になります。
    また、どのぐらいのレベルであれば受かるか分かる方がいればお答えいただけると幸いです。


    関西外国語大学の上位10位のクラスに所属しており、プライベートは基本日本語を使っておりません。日常会話であれば流暢に喋れます。
    ただビジネス英語となるとわからない単語が出てきてしまうかと思います。
    仕事内容は、1年契約の外国からのキャストの方と、日本人との間に入る仕事だと想像しており、そのレベルであればお仕事させてもらえるかなと勝手に望んでおり、応募を検討中です。

    Answer 1人が回答
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  • 現在、テーマパークに関わりたく転職を検討しております。
    中でもエンターテイメントに携わりたいことから、エンターテイメント部の求人への応募を考えております。
    現職はエンターテイメント系の職種ではないため、未経験応募となります。現在検討している求人は、募集要項にはエンターテイメント経験は必須ではありませんでしたが、やはり経験がある人の方が採用されるのでしょうか?
    ただ採用人数が少ないようなので、併願でフードサービス部やマーチャンダイズ部のリーダー職への応募も考えているのですが、実際他部署からエンターテイメント部への異動は可能なのでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 2025年05月27日

    今年の3月で契約満了となり退職したのですが、再入社を検討しております。

    契約満了日で退職となったのですが、再入社するのは難しいでしょうか?

    契約満了になったのは、仕事の達成度が遅く契約満了になりました。

    Answer 1人が回答
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  • マーケティング本部での採用についてお伺いします。
    現在、事業会社にてマーケターとして勤務しており、社会人歴は5年目です。貴社のマーケティング業務に関心があり、転職を検討しております。

    そこで質問なのですが、マーケティング本部でのポジションにおいて、英語スキル(会話・読み書き)は必須条件となるのでしょうか。
    業務上、海外とのやり取りや英語での資料作成・会議などがどの程度求められるのか、可能な範囲で教えていただけますと幸いです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年04月30日

    聞いた事がありません。今現在フルリモートの部署はほとんど無いですね。
    特例もあるかもしれませんので応募時に確認されることをお勧めします。

    Answer 1人が回答
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  • 今の職場では異動して製造部門にいます。それまでは他の事業部で機械の保全業務を担当していました。
    資格は旋盤、フライスをそれぞれ2級持っていて減速機など機械部品の交換やバラして修理など機械のメンテナンスのほうはそれなりには対応できるのですが、電気系のほうはあまり得意ではありません(PLCで原因を探ったり、センサーやリレーなどの交換部品の配線をするくらいです、、)

    メンテナンス部門は役割的にメカ、電気と分かれてますでしょうか?また分けられていない場合は技術習得する環境はととのっていますでしょうか?

    Answer 0人が回答
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  • 2025年01月21日

    現在貴社のアトラクションメンテナンスへの転職を検討しております。
    求人詳細を拝見させてもらったところ、夜勤無しの場合、給与は370万から400万とのことでした。これはこの先頑張っても上限が400万円と言うことなのでしょうか?それとも、中途採用された場合の上限が400万円だと言うことなのでしょうか?わかる方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。

    Answer 1人が回答
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  • ユーエスジェイへの転職を検討しており、現在、一次面接を終えたところです。
    面接の際に、合否結果がいつ知らされるのかを聞きそびれしまったのですが、合否結果はどのくらいの期間で届くものなのでしょうか?

    Answer 0人が回答
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  • usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
    その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。

    ・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
    ・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
    ・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。

    質問が長くなり申し訳ございません。

    お答えいただけますと本当に助かります。

    どうかよろしくお願いします。

    Answer 4人が回答
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  • 2025年01月13日

    貴社シェフ職に応募検討中です。
    業務内容が定かでは無いので質問させてください。
    メニュー開発に携わる事はできるのでしょうか。
    ご教示下さい。

    Answer 2人が回答
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  • 2024年12月03日

    下記、教えて頂けると助かります。
    下記、質問です。
    宜しくお願い致します。

    ・どんな性格、考え方が好まれるか
    ・残業、休日出勤の実態、祝日はお休みですか?
    ・企画は海外工場に直接依頼しますか?
    ・企画提案はできますか?もしくは、言われた物を作るのがメインですか?
    ・チームで動きますか?個人プレイですか?

    宜しくお願い致します!

    Answer 2人が回答
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  • オペレーションペース職への転職を検討しています。募集要項の求める人材項目はクリアしており、同じような業務を5年以上経験しているため内容を見る限りでは即戦力で働けると予想しています。

    ・年収→最低400万が希望。実務経験がある方へ経験年数と実際の年収はどのくらいかお聞きしたいです。
    ・評価の妥当性→自身の仕事がどのように評価されているか、給与に反映されていると感じますか?
    ・別部署への異動→適性に応じた定期的な異動はありますか?

    Answer 0人が回答
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  • 現在39歳でインバウンドマーケティング、渉外部署への転職を検討中です。
    前職では外資で営業・マーケティング・支社立ち上げ、官公庁で海外プロモーションや事業計画・予算編成をしていました。
    TOEICフルスコア、英検1級を持っており英語実務の経験はあります。

    口コミを見る限り新卒や第二新卒、若手の昇進が多い印象ですが、この年齢からでもキャリアパスはあるものでしょうか。
    年収モデルなどもお教えいただけるとありがたいです。

    また、マーケティングや渉外の部署はどれぐらいリモートワークが実施されているかも伺えると幸いです。
    よろしくお願いします。

    Answer 1人が回答
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  • 現在USJマーケティング職への転職を検討しており、細かな情報を知りたいと考えています。

    ・マーケティング職への転職に向けて準備しておくことはあるか(例:求人には日常会話レベルの英会話スキルと掲載がありますが英語に関する資格は必要か)

    ・社会人歴6年目で中途入社した場合のざっくりな給料額(お分かりになる範囲で構いません)

    ・USJ(マーケティング職)は祝日も営業日でしょうか(休みかどうか)

    Answer 1人が回答
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  • 現在、技術職として転職を考えています。
    アトラクションのライドシステムやショーフロートの設計•開発に携わりたいと考えています。調べていますと、設計開発はUniversal creativeの方々がされており、USJ LLCの方は保守•メンテナンス業務をされていると拝見しました。
    新アトラクション開発やアトラクションのリニューアルには携わることはできないのでしょうか?

    Answer 0人が回答
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  • アトラクションメンテナンス部へ転職を検討中です。
    年間昇給額を教えていただきたいです。
    バラツキがあるのであれば平均でも構いません。
    また、長期在籍を考えているので平均勤続年数も教えていただきたいです。
    在籍中の方、直近3年以内退職の方よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 学卒後1社目である現職に入社し、転職を検討中の第二新卒にあたる者です。社内の部署異動はある程度希望を聞いてもらえるのでしょうか?またキャリアについて、やはり中途入社より新卒・第二新卒での入社の方がキャリアアップはしやすいのでしょうか?

    Answer 5人が回答
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  • 2024年07月24日

    ボーナス付与時期に在籍してないと貰えない会社、付与時期に既に退職していても貰える会社...今まで経験してきた会社で異なってました。ユー・エス・ジェイの場合はどうですか??

    Answer 1人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
    自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。

    ・赴任先では何年くらい勤務するのか
    (最短と最長で何年くらいか)

    ・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
    (例えば「3~5年勤務」などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)

    ・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
    例:
    「日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい」
    「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
    「イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい」
    「シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい」
    国名等は仮ですが、上記のような場合です。

    海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
    ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。

    ご回答よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 2026年入社予定です。
    法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
    ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか?諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって(昇給)していくのかもお聞きしたいです。
    面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
    教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
    たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • 営業職で仕事上での販売目標や粗利目標などを自分で、あるいは所属所課で決めて割り振られるなど…例えば四半期ごとに個人目標額に達するのか?上司からも予算を見られながら年間を過ごすと思いますが、もし自分の掲げたノルマのような売り上げや粗利の数字を達成できない場合、地震の置かれる状況はどのような感じになるのでしょうか?叱責されながらも上向くように励まされるのか?役立たず的な遠い言い回しや態度などで追い込まれてゆくのか?チームの連帯責任的なものになるのか?
    どれだけのものなのか?お伺いしたいです。もう営業会議が恐ろしかったとかありませんか?
    当たり前のことでもありますが、目標予算が達成できない…人間関係構築が下手…な人間は淘汰されてゆくのがJTBなんでしょうか?新卒で入社も難しいのに離職率もけっこう高めですよね?それだけ社内競争というか、個人の素養や運もあるのでしょうかね?

    Answer 2人が回答
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  • 箱根エリアの寮生活についてお聞きしたいです。
    寮生活の良さ、魅力の要点と理由
    寮生活の悪さ、デメリットの要点と理由
    について教えてください。特に、揃えておいた方が良いものや、規律について教えていただきたいです。また、この項目についてもお伺いしたいです。
    ①掃除は交代制などですか
    ②同性友達と部屋の行き来などはできますか?
    ③お風呂は朝も入れますか?時間指定がありますか?
    ④コンセントはどれくらいついていますか?
    ⑤食事はどのようになりますか?
    ⑥どの様な方が住まわれていますか?(正社員さんだけですか?)
    ⑦星は見えますか?
    楽しかった思い出などお聞きしたいです。
    続いて、社割についてお尋ねしたいです。
    ①どの様な社割内容(適用範囲 家族のみ?)なのか教えてください。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
    そこで2点質問をしたいのですが
    1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか?
    2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか?
    (もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
    また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。

    以上2点、よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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