社員クチコミ（121件）
明豊ファシリティワークス株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 3.6
- 入社を決めた理由： 企業理念のフェアネス、透明性に惹かれて入社を決めました。 また、...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 2.6
- 経理や人事などバックオフィス、各部署の事務アシスタントに女性は多くいるものの、プロジ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、明豊ファシリティワークス 3.9
- 成長・キャリア開発： 評価は定性面と定量面の双方に対する課題設定に基づき行われる。プ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、明豊ファシリティワークス 3.9
- 非常に高い意識を持ち続けることが必要。常に学ぼうとする姿勢と考える習慣がないとついて...
- 回答者 PM本部、プロジェクトマネージャー、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 2.4
- フェアネス透明性という高尚な志のもと顧客の側に立つ建設のプロフェッショナルとしての企...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 10年以上前 2.4
- 基本的には個人プレーの会社だと思います。コンストラクションマネジメントの手法を会社な...
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- 回答者 CM、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 10年以上前 4.4
- 働きがい： 専門性が極めて高い建設技術者の集団であり、学歴・経歴は申し分ないうえに仕...
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- 回答者 マーケティング部、PM本部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 10年以上前 3.3
- 女性の大半は派遣社員と契約社員です。 派遣から契約社員に昇格することはありますが、正...
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- 回答者 マーケティング部、PM本部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：ベンチャー企業で建設業界の中ではオンリーワンのビジネスモデルだった...
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- 回答者 CM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 3.6
- 当時は終電まで業務に携わることも会ったが、今現在は改善しているように思える。ハイレベ...
- 回答者 CM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 3.6
- 強み： CMのトップランナーだけあって、職員、スキーム、担当案件のどれを見ても他社よ...
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 3.6
- 強み： 企業理念のフェアネス、透明性は建設業界の中でもかなり強みがあると感じます。お...
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 3.6
- 働きがい： プロジェクトを通して様々なメンバーと関われるので、働き甲斐はあります。他...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 2.6
- 情報漏洩に対する危機管理が、かなり徹底されている。 プロジェクト名や顧客名ですら、他...
- 回答者 PM、プロジェクトマネジメント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 3.8
- 時間管理は個人に委ねられるが、毎日細かな業務毎の働き時間を入力する必要があります。労...
- 回答者 PM、プロジェクトマネジメント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 3.8
- 強み： システム化されたノウハウをベースに、高効率な仕事が可能です。PMとしての知名...
- 回答者 PM業務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 10年以上前 3.5
- 年配の男性が多い職場のため、あまり産休や育休に理解があるとは言えない。...
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- 回答者 PM業務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 10年以上前 3.5
- 連日、現場に直行直帰。深夜にタクシーで毎晩帰るというようなプロジェクトにアサインされ...
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- 回答者 PM本部、プロジェクトマネージャー、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 2.4
- プロジェクト次第でワークライフバランスがとれるかがきまる。お客様が寛容だとルーティー...
- 回答者 PM本部、プロジェクトマネージャー、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 2.4
- 企業のなかで絶対なのは、昔からいる方たちの意見なのにも関わらず、その意見をうまく叶え...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 10年以上前 3.3
- 女性の正社員は少ない。 男性と同様な働き方をしている方もいれば、アシスタント業務に特...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 10年以上前 3.3
- 働きがい： 大きなプロジェクトに関われることは非常にいい経験ができる。だだプロジェク...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、明豊ファシリティワークス 10年以上前 3.3
- 関わるプロジェクトの状況によっては、残業、休日出勤が多くプライベートとの両立は難しい...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 3.1
- 入社を決めた理由： 設計事務所からの転職だった為、比較した時に年収が良かったこと。 ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、明豊ファシリティワークス 3.1
- 働きがい： 建設事業の上流工程からプロジェクトに参画出来る為、顧客と事業を推進してい...
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