社員クチコミ（177件）
江東区
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- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 3.0
- 入社を決めた理由： 地域、公共の福祉に貢献したかった。 転勤がなく、残業が少ない。家...
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 3.0
- よくある一般的な役所の例に漏れず、前例踏襲、旧態依然だと思われる。新しいことを積極的...
江東区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、江東区 1.9
- 時代に合わせた柔軟性が必要性。保守的で他自治体の模倣をしてばかりだが、テレワークやＤ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、江東区 1.9
- 勤怠はカード方式でシステム管理されているが、超過勤務についてはその都度、申請を行い上...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、江東区 1.9
- 働きがい： 感謝されることはほぼ無く、努力をしなくても給料は上がるため、働きがいは無...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、江東区 1.9
- 昇給、昇格は性別による差別は感じられない。また、産休育休に伴う差別もない。一方で、上...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、江東区 1.9
- 年功序列制である以上、努力した者とそうでない者の給料はほぼ変わらない。逆に努力した者...
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 2.9
- 強み： 全国自治体の中では珍しく人口増加が続いており、比較的財政基盤が安定しているた...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 2.9
- 働きがい： よくも悪くも業務上の課題は山積しており、やるべきことが沢山あります。 組...
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 2.9
- 地方自治体の中では比較的トラディショナルで悪く言えば古風、よく言えば保守的な組織文化...
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 2.9
- 部署により全く異なります。ほぼ毎日定時で退社できる部署もあれば、毎日4, 5時間の残...
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 2.9
- 入社を決めた理由： 利潤の追求や極度な競争社会に疑問を持ったことやライフワークバラン...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、江東区 3.3
- 配属部署によると感じる。窓口職場は日中は日中は忙しいが、職員数も比較的多く、また1日...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、江東区 3.3
- 産休、育休は取りやすいと思う。その後は復帰している人がほとんど。復帰後は時短勤務にし...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、江東区 3.3
- 入社を決めた理由： 安定している。女性でも長く働ける。これから発展していく地域と古き...
- 回答者 地域サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 3.0
- 入社を決めた理由：通勤のしやすさ、安定している。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 3.0
- 働きがい： 生活保護の仕事なので、やりがいは、ほとんど感じた事はない。 人事評価につ...
- 回答者 地域サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 3.0
- 強み：公務員であることから、よほどのことがないかぎり、職を失うことはない。 弱み：特...
- 回答者 地域サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 3.0
- 子育てや熟年者への施策に対して熱心。 地域力が武器で、区民が率先してボランティアなど...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 3.0
- 働きがい： 地域、公共の福祉に貢献できること。 自由な時間は持てるので、業務以外で自...
江東区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 2.9
- 限られたリソースを政策立案や政策調整に重点的に配分していくためにも、DXへの投資を積...
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 2.9
- 民間と比較し女性の働きやすい環境と感じます。人事評価における恣意的な対応などは見られ...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、江東区 3.3
- 働きがい： 人と話すことがもとから好きだったため、区民の対応をして感謝されるとやりが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前 3.8
- 女性は少ない部署だったが特に働きにくい印象ではない。育児休暇なども取得しやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前 3.8
- 働きがい： 区民と日々接する点。人事評価は段階に分けて行われ公開制度により閲覧するこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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