企業分析［強み・弱み・展望］（52件）
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 組織体制・企業文化（75件）
- 入社理由と入社後ギャップ（76件）
- 働きがい・成長（79件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（75件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（52件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（77件）
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.8
- 強み： 研修が豪華。資格取得するために入社前から2週間研修がある。その際にしっかりと...
- 回答者 介護事業部、訪問介護、事業所管理責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.8
- 強み： 業界では珍しい正社員比率の高さ。 業界最高水準の給与。 電子記録表の導入によ...
- 回答者 介護事業本部、訪問ヘルパー、管理責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.3
- 強み： 同業他社に比べて高めの給与設定なため、人材募集の観点では集まりやすいと思う。...
- 回答者 介護職、常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 強み： 成長中なところ。 制度など、いろいろ模索しているのは良いことだと思います。 ...
- 回答者 介護、ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.9
- 強み： 1人で仕事が出来るスキル、対応力が身につく 中途採用などの方も日々入ってきて...
- 回答者 介護事業部、訪問介護、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 弱み： チームワークを意識している人としていない人の差が大きい。 メールが苦手な人の...
- 回答者 介護、介護・福祉、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.1
- 強み： 業務の効率化には余念が無く、常に改善を目指して継続していること。 弱み： マ...
- 回答者 ホームヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.0
- 強み： もちろん高齢者社会なので、事業が途絶えること、衰退することはまず無いと思いま...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.6
- 強み： 福祉業界ではあまりない正社員雇用率が80%を超えています。そのため、ヘルパー...
- 回答者 介護、ヘルパー、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.1
- 強み： 業務の効率化がされている。 監査チームによる社内監査があるため、嫌でも書類の...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 強み： 成長率が高いので今後も伸びていく企業だと思われます。教育制度も充実していると...
- 回答者 介護事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.0
- 強み： IT事業部との２本軸なので介護事業部が傾いたとしてもなんとかなる可能性は高い...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.4
- 強み： 新卒のキャリアアップへの道筋は本当でした。半年で管理者に、という謳い文句に嘘...
- 回答者 介護事業部、マネジメント職、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 強み： 短期で業界トップクラスまで上がってきているので、今後も伸びる。 弱み： 社長...
- 回答者 介護本部、介護、常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.6
- 強み： 新卒に手厚いこと。 それ以外ない。 弱み： 新規事業所ばかり作って既存の社員...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 強み： 若さと勢いがあり、この先も成長が望める。 弱み： 利益を追求したい人にはやや...
- 回答者 訪問介護、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.9
- 強み： スピード感、若い社員が多いこと、本社が新宿駅直結なこと。 弱み： 管理者のマ...
- 回答者 訪問介護、介護、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.3
- 強み： 若さ。正社員率。 弱み： 介護スキルが足りない人が多すぎる。...
全18件中の1～18件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ケアリッツ・アンド・パートナーズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ケアリッツ・アンド・パートナーズの「企業分析［強み・弱み・展望］」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>