社員クチコミ（8872件）
株式会社ワークスアプリケーションズ
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.5
- 働きがい： 社内コミュニケーション活性化のための企画やイベント等を行うが、企画やイベ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 会社のPRでも掲げているように、論理的な思考力は養われます。とにかく自分で考える機会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- ワークスミルククラブという育児休業からの復職を支援する制度があり、近年、その適用範囲...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 4.3
- 強み： 自己挑戦するのが好きな人が多いです。社内コミュニティケーション(違う部門間で...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.6
- 配属されてからすぐに仕事をふってもらえるので、自分からガンガン行動できる人にとっては...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.5
- 個人プレーが基本でマネジメントやフォローの体制がない。工数見積・進捗管理が雑で、当初...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 1点目は、想像以上に評価が下がったため。早い成長スピードや成果が評価に直結しており、...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 総合職であれば男女の区別は全くありません。 女性だから（産休や育休をとるから）という...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.9
- 勤務時間が長かったので、体力的に持たず、転職を決めた。会社自体は働きやすいし人間関係...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE(運用)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 技術力を軽んじず、もっと現場を見て経営された方が良いと思う。技術がなければアイデアを...
- 回答者 SE(運用)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 親会社の影響が強すぎること、親会社の仕事ぶりがずさん極まりないことは認識しておくべき...
- 回答者 SE(運用)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 女性にはおすすめしない。残業時間が長いので働き続けることさえ難しい。総合職は90%以...
- 回答者 SE(運用)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 調整しづらい。平日夜は予定を入れられない。土曜は正直疲れた身体を休めるだけ。前職(外...
- 回答者 SE(運用)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 働きがい： 多面評価だが、上司となる課長と部長が親会社社員なので、実質的には親会社に...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.6
- 入社を決めた理由： AIを中心として全般的にERPシステムがどんどん人間の仕事を代わ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- どんなに上下関係があっても、素直に意見を言い合える環境であり、その点はとてもいいと感...
- 回答者 運用・保守グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： インターンを通じて、ITの重要性・やりがいを感じることができたか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- とにかく長時間労働が問題だと思います。平気で12時間働いている人が多いです。毎日14...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 4.0
- 仕事において、女性だからという理由で差別されるなどは無縁です。ただ、事実として女性の...
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 本当に自分次第。 自分は有給は全消化していたし、好きなように働いていたが、それが上手...
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 研修制度は今でもほとんどない。 以前と比較すると多少は増えているが、一般的な大企業に...
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 人事評価が安定的に実施されない。いつも実施遅延し、いつの時期の評価だかも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.1
- 今はどうかわかりませんが、私が在籍した頃の様子だと、あまり女性の先輩はおらず、続けに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.0
- フレックス制度が導入されているため、勤務時間での評価ではなく仕事の成果によって評価さ...
- 回答者 お客様対応業務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 日本の役に立ちたい、と考えて入社。IT投資効率を上げることで日本...
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