社員クチコミ（8872件）
株式会社ワークスアプリケーションズ
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- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 転職を視野に入れたキャリアパスを描いた際に、若手として体得してい...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 働きがい： 製品を通して社会貢献が出来ている点。 ワークスアプリケーションズは、人事...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.5
- 社員が増え、組織が大きくなってもベンチャーのような思想を大事にしてきたため、かなり大...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.4
- 入社を決めた理由： 給与が高いから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 製品開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- もともとはワークスミルククラブといった、非常に女性に手厚い制度があり、産休育休制度や...
- 回答者 導入コンサル、コンサル・エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- エンジニアなら時短で働くことも可能です。ただ、コンサルや営業では厳しいです。 また営...
- 回答者 導入コンサル、コンサル・エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 組織体制はとてもシンプルです。 成果を上げたら昇格・昇給します。 ただその分、すごい...
- 回答者 導入コンサル、コンサル・エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 入社を決めた理由： 成長産業であるIT企業であること。 若い人が多く、古い固定観念に...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.9
- 制度は申し分ない。ただし時短勤務から裁量労働に戻るためのハードルは部署による。 いわ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.9
- 人間関係で苦労したことはなく、待遇もよい。有休取得についても特に問題はない。 自分か...
- 回答者 人事、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.5
- 強み： 作っているモノ自体は需要がある、個性溢れる優秀な人材が多い 弱み： 訴訟問題...
- 回答者 人事、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.5
- 働きがい： 若手でも責任ある仕事を任せてもらえる風潮があります。多忙ですが、仕事を成...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.9
- 入社を決めた理由：キャリアとして営業を経験してみたかった。研修時にプログラミングを強...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.1
- 仕事がうまくいかない場合でも、すべて自分1人で背負わないといけない雰囲気がありました...
- 回答者 会計、開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 2.6
- 強み： インターンシップ型の社員採用や入社時のプログラムを通してふるい落しているため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.6
- 入社を決めた理由： 若いうちから成長できる環境だと思ったため。 北極で氷を売る仕事だ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.6
- 働きがい： 若手でも責任ある仕事を任せてもらえる環境であり、誰もが知っている大手企業...
- 回答者 人事給与、エンジニア、シニアメンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 時短勤務にもフレックスが適用され、15分単位で1日の勤務時間も選べる。ある日は5時間...
- 回答者 HR div QE dept、QA、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- QA部門の実質的な解体により、持っていたチームメンバーが別部署に異動させられ、リーダ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.8
- 急激な変化の中にいます。 若手中心の企業文化ですが、近年の大量採用と新規製品の撤退や...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.1
- 働きがい： 優秀な人材が多く、仕事で詰まった時も、解決のために関係者全員で解決策を考...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 若手のうちからバリバリ仕事をこなしたいという思いがあったから。入...
- 回答者 営業・コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.5
- 企業文化としてはもともとベンチャーであるため、若手が発言しやすく、下からの風通しはい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： コンサルティング会社を志望していたが、内定が出なかったので、こち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.3
- 問題解決能力という点で、「なぜ」を深く考えるクセがついたこと、「他責」にせず、自分に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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