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企業向けERPパッケージ製品の開発・販売・サポートが主な事業。 財務会計・管理会計だけでなく、プロジェクト管理など多種多様な業務に対応し、大手企業での導入運用を得意とする。

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社員クチコミ(8872件)

株式会社ワークスアプリケーションズ

該当件数
6,946件

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
入社を決めた理由: 優秀な人材の獲得を謳っており、実際に卒業生はあらゆる企業において...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.4
チーム内調整を行えば有給休暇取得はしやすいため、旅行などは計画しやすかった。 勤務形...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 セールス&マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.4
入社を決めた理由: ITにはまったく興味がなかった。 選考内容が「与えられた課題に対...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.3
フルフレックスのため、良い面も悪い面もある。 良い面としては、私用などの予定が調整し...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.3
働きがい: 誰もが知ってるような大手企業を相手に営業活動が出来る。 扱っている商材が...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
私がこの企業で過ごした期間は、自己成長とスキルアップの絶好のチャンスだったと言えます...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.6
入社を決めた理由: インターンシップをきっかけにこの会社を知ることになり入社すること...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 BPO、MC1、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.9
働きがい: 組織としてまともに機能しているのか疑問な部分があったが(あるチームが崩壊...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 社員、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.8
強み: 本業(会計パッケージ、ワークフロー)は黒字で保守費用がストックビジネスとなっ...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のワークスアプリケーションズ・エンタープライズへの回答

回答日

回答者 エンジニア、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.6
もともとオーナー社長が起業した会社で、社長が意識的にベンチャーらしい自由闊達な雰囲気...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.1
「クリティカルワーカーに活躍の場を」と掲げているが、外部から来た者として問題解決能力...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.1
強み: 製品の圧倒的な標準機能の多さ。またUIの良さ。経費精算で自社製品を実際に使っ...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 EC、コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.9
開発者が創業した企業だったこともあり、開発部門の意見が強い文化でした。 こういった部...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のワークスアプリケーションズ・エンタープライズへの回答

回答日

回答者 コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.8
働きがい: 各従業員が自社の製品やサービスの強みを認識しているため、同じ認識で業務を...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.0
働きがい: 仕事の裁量は大きいですので、やりがいはあります。ただ、新卒は右左もわから...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のワークスアプリケーションズ・エンタープライズへの回答

回答日

回答者 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.4
入社を決めた理由: 当時はHUE開発のために大量採用しているところで、初任給でキャン...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 保守コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.4
働きがい: 若い時から日本の大企業相手に自分の考える通りに仕事を進められる環境は他に...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 保守コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.4
「日本のITの投資効率を上げたい」という方針で取り組んでいるのは良かったと感じた。 ...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.1
サポート業務職は女性のみだったり、社内委託所を利用できるのが女性社員のみだったりして...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 顧客支援部門、サービス、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 1.9
大企業体質の中小企業、という感じ。重厚かつ高待遇の経営層と過剰な管理部門。Weekl...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.8
入社を決めた理由: インターン後に人事担当から社会人にとって必要なことなどの話をされ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 保守、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.5
サポート業務職は女性のみだったり、社内託児所を利用できるのが女性社員のみだったりして...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 導入コンサルタント、コンサルタント、普通、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.6
研修は本来半年の研修がありますが、その研修の参加をできなくて、直接入社して働き始めま...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 製品開発、開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.6
平日に仕事以外のことをするのは困難だった。 日付が変わる頃に退社するのが日常であり、...

ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発、Manager、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.0
組織体制:経営層まで3階層ほどの組織体制であり、フラットに近い雰囲気です。 企業文化...

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