退職検討理由（86件）
NTTデータルウィーブ株式会社
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- 回答者 金融、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.1
- ・新規ビジネスの開拓が進んでおらず、会社の将来性に不安を持ったため。 ・エンジニアと...
- 回答者 金融、プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータルウィーブ 1.9
- 最近は中堅層の退職者が多い印象です。 常に人手不足なため、当社社員ではありませんが、...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータルウィーブ 3.4
- 人事評価が不透明で、同じパフォーマンスでも上司によって全く違う評価をする。 年功序列...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.0
- 土日、深夜作業が多く自分のライフプランと合わない為、退職を検討しました。 また、部署...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 2.6
- 昇格にあたり正当な人事評価がされていない様に感じたため。 同じスキルや同じ業務をして...
- 回答者 金融、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.5
- 管理職になると実質の手取りが下がるらしく、やる事は変わらないのに納得感がない事。 ま...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 2.4
- 対顧客との業務より、社内での政治活動の方が重要視されている点 インシデント発生した際...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 2.5
- 退職検討中。 仕事内容が評価されず、作業も管理も出来ない上司に嫌になった優秀な人がど...
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 2.6
- パッケージベンダーのため取り扱えるソリューションの幅に限界を感じたため。 組織体制や...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.6
- ビジネスモデルが時代へ追いついていない。これからの時代を生き抜くslerとしての方向...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータルウィーブ 2.1
- 制度対応の案件ばかりを定形的にこなしているという印象。金融機関システムは枯れた技術を...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータルウィーブ 3.0
- まず、新卒の若手が辞めすぎ。 現状残ってる若手も、かなりの数が転職検討しています。 ...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータルウィーブ 1.9
- トップ層が事なかれ主義になった為プロジェクトが中断したり、職種を急に変えさせられたり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 2.9
- 将来性を感じなく今後どうなるか考える不安になる要素が多い。新たな分野に先行投資するこ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 2.1
- 新人の頃からほぼ同じ業務をし続けていて、新しいジャンルの仕事に挑戦したいと思ったため...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.8
- 昇級が実質的には年功序列の横並びになっている。実力が高く評価されても年次による制約が...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTデータルウィーブ 2.4
- 既存にとらわれすぎて、閉そく感を感じたため。 Fintechやblockchane ...
- 回答者 フィールドサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 10年以上前 2.5
- 給与制度を中心に労働環境の制度変更が激しく、その殆どが人件費の削減を伴うものとなって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.1
- 昭和のままの感覚の人間がいる。 いいひとも当然いるが、優秀なひとはさらに上を目指して...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.5
- 入社前に聞かされていた福利厚生と差異があった時から、少しずつ転職を意識するようになり...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.1
- 給料は自分のスキルにマッチしていませんでした。グローバルな環境で働きたいです。...
- 回答者 プロマネ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 2.4
- プレイヤーとして活躍できるパスが無い。人事マネジメントが出世において必須...
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 2.5
- 親会社の眼が光っているせいか、独自の振る舞いや、ユニークな考え方は、生まれてこない。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 2.8
- 新人だけでなく、未経験者へのフォローアップ体制がない。旧外資系時代の人が現在の部長役...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTデータルウィーブ 2.8
- 古き良き時代から脱却しなきゃと思いつつも 変わることにかなりの抵抗勢力を感じます。...
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