NTTデータルウィーブの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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システム開発などのITサービスを提供する企業。 グループ企業であるNTTデータがもつシステム構築ノウハウを活かし、コンサルティングからシステム設計・開発・運用まで一貫したサービスを提供。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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年収データ（正社員66人）

NTTデータルウィーブ株式会社

回答者の平均年収 596万円
年収範囲 [詳細] 360万円〜900万円
回答者数 66人

職種別の平均年収

職種平均年収
エンジニア・SE36人

545万円

（360万円〜800万円）

プロジェクトマネージャー10人

734万円

（600万円〜900万円）

営業6人

571万円

（450万円〜700万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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40歳

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45歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

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回答者別の社員クチコミ（166件）

NTTデータルウィーブ株式会社

BS、カスタマサービス 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.3

金融、SE、社員 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.9

合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・データ・フィナンシャル・ソリューションズへの回答

 エンジニア 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.9

SE 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.3

金融、SE、社員 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.4

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Pick up 社員クチコミ

NTTデータルウィーブ株式会社

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 4.0
入社を決めた理由： 他社よりも待遇と作業量のバランスが良いと思った 「入社理由の妥当...
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NTTデータルウィーブの「入社理由と入社後ギャップ」を見る（118件） >>

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 金融、SE、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.4
働きがい： 働きがいはまずまずである。入社時に思い描いていた・先輩社員から聞いていた...
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NTTデータルウィーブの「働きがい・成長」を見る（135件） >>

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NTTデータルウィーブの求人

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法務

法務業務（マネージャー）

  • 年収 1050万～1080万円
  • 神奈川県
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法人営業

ITソリューション営業（秋田）

  • 年収 570万～680万円
  • 秋田県
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補②

  • 年収 590万～730万円
  • 神奈川県
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法務

法務業務（リーダー候補）

  • 年収 560万～700万円
  • 神奈川県
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プリセールス・セールスエンジニア

カスタマーエンジニア（岡山）

  • 年収 400万～610万円
  • 岡山県

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NTTデータルウィーブの企業紹介

社会の中で際立った存在として光っていく

Sense it. Make wonders.

■OUR MISSION
紡がれた知恵の力と確かな技術で、
人と社会と地球のエレガントな関係を創る。

■OUR CREDO
Aiming high：つねに志を高くもち、顧客や社会に貢献します。
Seeking truth：慣習にとらわれず、本質を追求します。
Being first：ニーズを感じ取り、時代を先取りします。
Never give up：決してあきらめず、こだわり抜きます。
One family：目的を共有し、助けあい、成長します。

■事業内容
当社はイタリア企業オリベッティ社の日本法人として1961年に誕生し、事務機器の輸入販売会社としてスタートしました。そして長年の企業活動を通じて、コンサルティングからシステム開発、運用保守まで、一貫したソリューションサービスを提供しています。
日本国内全域を網羅するサービス拠点とNTTデータおよびグループ企業との連携、ならびに海外ビジネスパートナーとの協業により、国内外を問わず、お客様のITライフサイクルマネジメントを支援しています。

・金融機関向け決済システムソリューション
・国内外の法人向けインフラストラクチャ・サービス・ソリューション
・農協（JAバンク）向け情報処理機器、システム等のビジネスソリューション
・新規ビジネス創出へ積極的にチャレンジ中
数字でみるNTTデータルウィーブ

当社のありのままの「今」が数字で分かる。働き方や制度、会社、そして社員の姿をご紹介します。

■売上高266.億円（2024年3月期）
1961年の創業以来、安定的な成長を続けています。

■従業員数853名 （2024年4月1日現在）
一緒に働く仲間の顔と名前が一致するアットホームな規模感です。

■平均年齢41.7歳（2024年4月1日時点）
技術を身に付けて長く活躍することのできる会社です。

■平均残業時間27.52時間/月（2023年度）
プロジェクトの状況により「繁閑」の波があります。

■女性労働者比率27.％（2024年4月1日時点）
女性エンジニアが多数在籍し活躍しています。

■平均年次有給休暇取得日数15.4日（2023年度平均取得日数）
年次有給休暇は勤続2年目より24日付与。その他、誕生日休暇・年次リフレッシュ休暇・定期通院の為の病気休暇などがあります。

■国際資格取得者数(SWIFT/CAMS/CCIE/PMP)83人（2024年4月1日時点）
資格取得報奨金制度で社員のスキルアップをサポートします。

■外国籍社員数25人（2024年4月1日時点）
新卒採用を中心に、多様な人材が毎年増えています。

■女性の育休取得率＆復職率100％（2023年度）
育児短時間勤務制度、子の看病休暇など、制度だけではなく実態としても女性の働きやすい環境が整備されています。

■育児休業取得者数：2022年度14名（男性9名）、2023年度8名（男性5名）
当社では、女性社員だけではなく男性社員も育休を利用して子育てに参画しています。
NTTデータルウィーブの魅力

このフィールドで得られる事、そして大切な事。

■仕事の魅力
・唯一無二の得意分野と高い専門性を身に付けることができる。
・社会貢献性の高い仕事を通してやりがいを感じることができる。

■活躍する人材のポイント
・「自分ごと」として仕事をする人
受け身で与えられたことだけをこなすだけでは成長できません。
なぜこの仕事をしているのかを常に考え、自分だったらどうする？と
当事者意識を持って取り組める人を募集しています。

・疑問や課題を口にし、行動に移すことができる人
会社にとって必要だと感じたことは年次に関係なくどんどん発信してください。
皆さんが働く上で感じた疑問や課題をそのままにせず、
会社をこう変えていきたいという想いを口にし、行動に移せる人を歓迎します。

・自分以外の誰かを大切にできる人
当社には十人十色の価値観を持つ社員がいます。
自分とは異なるタイプの仲間の想いや価値観も尊重していく姿勢が必要です。
中途キャリアパス：3年目の抜擢

入社3年目でマネージャーに。その背景と、今感じる事とは。

■入社のきっかけ
当社は3社目ですが、もう一度ネットワークの営業として、より規模の大きいお客様向けのビジネスに挑戦してみたいと思いました。当社は他社と比較してよりチャレンジングな環境で、ISS事業本部を大きくしていきたいという熱意とバイタリティを感じ、組織の歯車に徹するだけでなく、組織の細胞として一緒に成長していける環境が純粋に面白そうだと思いました。

■入社後
今まで経験の少なかった中規模～大規模の企業様との信頼関係の構築や、大規模なプロジェクトの提案・受注活動など、入社前にイメージしていた仕事を経験することができました。私自身驚いたのは、3年目に営業部のチームマネージャーへと昇格できたことです。部署内で私と同じポジションの社員は10歳ほど年上の先輩が2名います。沢山の社員がいる中で、年齢関係なく評価をされたことが嬉しかったです。

■職場環境
ISS事業本部の営業は約9割が中途社員で、その大半はネットワーク未経験からスタートした営業です。専門性の高い仕事ですので、もちろん成長のための努力は必要だと思いますが、自主性を持って仕事に取り組みたいと考える方には親和性があると思います。キャリアを描く上でも在籍年数だけではなく、実力、貢献度合い、適性などを総合的に判断し、適材適所で働くことのできる環境なので、組織と一緒に成長していきたいと考えるバイタリティのある方に合うと思います。

■今後の目標
長期的な目線で今後のキャリアを考えると、組織に影響を与える存在になりたいと思っています。現在の当社におけるISS事業本部の売上比率は全体の2〜3割程度です。ただ、毎年右肩上がりで伸びていますし、今後も拡大していくチャンスは大いにあると考えています。これまで現場で培った視点も踏まえながら、建設的に変えていく。その担い手になることができればうれしいです。

職場情報

NTTデータルウィーブ株式会社

新卒採用者数・離職者数
2021年度
採用者数17人・離職者数2人
2020年度
採用者数14人・離職者数0人
2019年度
採用者数14人・離職者数4人

（2022年4月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2021年度
男性8人・女性9人
2020年度
男性7人・女性7人
2019年度
男性7人・女性7人
研修 あり：当社独自のプログラムに加えて、NTTデータグループの研修施設を利用したグループ共通の研修プログラムも充実しています。
◆新入社員研修
◆階層別研修
◆職種別研修
◆キャリア開発ワークショップ
◆管理職候補者研修
◆OJTリーダー制度
◆メンタリング制度
◆資格取得報奨金制度　等
自己啓発支援 あり：資格取得支援制度あり
メンター制度 あり：1か月に1回面談実施のメンター制度あり（半年間）
キャリアコンサルティング制度 あり：セルフ・キャリアドッグ制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.4時間（2020年度実績）

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 22.3%
育休取得率 男性: ー・女性: 100%
管理職の女性比率 9.1%

※最終更新日：2023年05月02日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界
URL https://www.nttdata-luweave.com/
所在地 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 2階
社員数 500〜999人
設立年 1961年
資本金 490百万円
代表者 代表取締役社長 三宅 信一郎
決算月 3月

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