- 社会の中で際立った存在として光っていく
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Sense it. Make wonders.
■OUR MISSION
紡がれた知恵の力と確かな技術で、
人と社会と地球のエレガントな関係を創る。
■OUR CREDO
Aiming high：つねに志を高くもち、顧客や社会に貢献します。
Seeking truth：慣習にとらわれず、本質を追求します。
Being first：ニーズを感じ取り、時代を先取りします。
Never give up：決してあきらめず、こだわり抜きます。
One family：目的を共有し、助けあい、成長します。
■事業内容
当社はイタリア企業オリベッティ社の日本法人として1961年に誕生し、事務機器の輸入販売会社としてスタートしました。そして長年の企業活動を通じて、コンサルティングからシステム開発、運用保守まで、一貫したソリューションサービスを提供しています。
日本国内全域を網羅するサービス拠点とNTTデータおよびグループ企業との連携、ならびに海外ビジネスパートナーとの協業により、国内外を問わず、お客様のITライフサイクルマネジメントを支援しています。
・金融機関向け決済システムソリューション
・国内外の法人向けインフラストラクチャ・サービス・ソリューション
・農協（JAバンク）向け情報処理機器、システム等のビジネスソリューション
・新規ビジネス創出へ積極的にチャレンジ中
- 数字でみるNTTデータルウィーブ
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当社のありのままの「今」が数字で分かる。働き方や制度、会社、そして社員の姿をご紹介します。
■売上高266.億円（2024年3月期）
1961年の創業以来、安定的な成長を続けています。
■従業員数853名 （2024年4月1日現在）
一緒に働く仲間の顔と名前が一致するアットホームな規模感です。
■平均年齢41.7歳（2024年4月1日時点）
技術を身に付けて長く活躍することのできる会社です。
■平均残業時間27.52時間/月（2023年度）
プロジェクトの状況により「繁閑」の波があります。
■女性労働者比率27.％（2024年4月1日時点）
女性エンジニアが多数在籍し活躍しています。
■平均年次有給休暇取得日数15.4日（2023年度平均取得日数）
年次有給休暇は勤続2年目より24日付与。その他、誕生日休暇・年次リフレッシュ休暇・定期通院の為の病気休暇などがあります。
■国際資格取得者数(SWIFT/CAMS/CCIE/PMP)83人（2024年4月1日時点）
資格取得報奨金制度で社員のスキルアップをサポートします。
■外国籍社員数25人（2024年4月1日時点）
新卒採用を中心に、多様な人材が毎年増えています。
■女性の育休取得率＆復職率100％（2023年度）
育児短時間勤務制度、子の看病休暇など、制度だけではなく実態としても女性の働きやすい環境が整備されています。
■育児休業取得者数：2022年度14名（男性9名）、2023年度8名（男性5名）
当社では、女性社員だけではなく男性社員も育休を利用して子育てに参画しています。
- NTTデータルウィーブの魅力
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このフィールドで得られる事、そして大切な事。
■仕事の魅力
・唯一無二の得意分野と高い専門性を身に付けることができる。
・社会貢献性の高い仕事を通してやりがいを感じることができる。
■活躍する人材のポイント
・「自分ごと」として仕事をする人
受け身で与えられたことだけをこなすだけでは成長できません。
なぜこの仕事をしているのかを常に考え、自分だったらどうする？と
当事者意識を持って取り組める人を募集しています。
・疑問や課題を口にし、行動に移すことができる人
会社にとって必要だと感じたことは年次に関係なくどんどん発信してください。
皆さんが働く上で感じた疑問や課題をそのままにせず、
会社をこう変えていきたいという想いを口にし、行動に移せる人を歓迎します。
・自分以外の誰かを大切にできる人
当社には十人十色の価値観を持つ社員がいます。
自分とは異なるタイプの仲間の想いや価値観も尊重していく姿勢が必要です。
- 中途キャリアパス：3年目の抜擢
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入社3年目でマネージャーに。その背景と、今感じる事とは。
■入社のきっかけ
当社は3社目ですが、もう一度ネットワークの営業として、より規模の大きいお客様向けのビジネスに挑戦してみたいと思いました。当社は他社と比較してよりチャレンジングな環境で、ISS事業本部を大きくしていきたいという熱意とバイタリティを感じ、組織の歯車に徹するだけでなく、組織の細胞として一緒に成長していける環境が純粋に面白そうだと思いました。
■入社後
今まで経験の少なかった中規模～大規模の企業様との信頼関係の構築や、大規模なプロジェクトの提案・受注活動など、入社前にイメージしていた仕事を経験することができました。私自身驚いたのは、3年目に営業部のチームマネージャーへと昇格できたことです。部署内で私と同じポジションの社員は10歳ほど年上の先輩が2名います。沢山の社員がいる中で、年齢関係なく評価をされたことが嬉しかったです。
■職場環境
ISS事業本部の営業は約9割が中途社員で、その大半はネットワーク未経験からスタートした営業です。専門性の高い仕事ですので、もちろん成長のための努力は必要だと思いますが、自主性を持って仕事に取り組みたいと考える方には親和性があると思います。キャリアを描く上でも在籍年数だけではなく、実力、貢献度合い、適性などを総合的に判断し、適材適所で働くことのできる環境なので、組織と一緒に成長していきたいと考えるバイタリティのある方に合うと思います。
■今後の目標
長期的な目線で今後のキャリアを考えると、組織に影響を与える存在になりたいと思っています。現在の当社におけるISS事業本部の売上比率は全体の2〜3割程度です。ただ、毎年右肩上がりで伸びていますし、今後も拡大していくチャンスは大いにあると考えています。これまで現場で培った視点も踏まえながら、建設的に変えていく。その担い手になることができればうれしいです。
- 職種名
- 法務業務（リーダー候補）
- 仕事内容
- 定常業務に加え、世の中の動向に合わせて、法務部門の効率化、高度化、及び社内リテラシー向上に資する各種の取り組みを一緒になって積極的に推進する意欲のある方、大歓迎です。
法務グループのリーダとして活躍を期待しています。
【業務内容】
コンプライアンスに関わる法務関連作業全般
・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む）
・企業法務、下請法等の法令遵守施策
・知的財産管理
・コンプライアンス全般に係る施策への対応
・法務相談（月約10件程度）
・年間約5000件の契約締結のうち、月約20件程度の契約書審査・作成 - 求める経験・スキル
- 応募条件（必須）
・４年生大学法学部卒 あるいは法科大学院卒であること
・法務実務経験が１０年以上、30代前半の場合5年以上お持ちであること
・IT関係契約に対する熟知及び契約書作成・審査経験をお持ちであること（請負、準委任、保守、使用許諾、機密保持、アウトソーシング、売買、知的財産関係、リース 等）
・知財関係の知識と実務経験をお持ちであること
・英文契約書を理解し、修正できること
・ステークホルダや弁護士等との円滑なコミニュケーションをとれること
・IT利用スキル（Outlook、Officeなど）をお持ちであること
応募条件（歓迎）
・株主総会等の商事法務の経験をお持ちの方
・英語契約書の作成経験をお持ちの方
・システム開発経験をお持ちの方 - ルウィーブの特徴
- ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語っており、こうした雰囲気の中で入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒/キャリア/若手/ベテラン問わず、新たな事への挑戦や意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境であると自負しています。
●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、スーパーフレックスやリモートワークを積極的に取り入れ、各部門が社員の働き方に合わせた効率のよい方法を選択し、柔軟に運用しています。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を整備しています。
有給休暇取得目標（2023年度：年間20日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。
●数字で見るルウィーブ
平均残業時間：27.9時間/月（2022年度実績）
平均有給取得日数：16日（2022年度実績）
中途入社者割合：約50％
女性比率：28.4％
研修メニュー：3,000以上
女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり - 募集要項
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勤務地 〒2100024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 給与 560万～700万円
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
・時間外手当は別途支給となります勤務時間 09:00〜17:30
・標準的な勤務時間は9:00～17:30（休憩1時間）の7.5時間
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～20:00、コアタイムあり10：00～15：00、分断勤務可）あり
※1ヶ月の所定労働時間=7.5時間×当該月の営業日数試用期間 6か月 休日休暇 年間休日125日（2023年度実績）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）
年次有給休暇
誕生日休暇
ライフプラン休暇
結婚休暇
妊娠休暇
産前産後休暇
育児休暇
配偶者の出産休暇
忌引休暇
子の看護休暇
病気休暇
生理休暇
リフレッシュ休暇待遇・福利厚生 ・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・通勤手当（上限10万円/月）
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・保養宿泊費補助制度
・保養施設利用＆補助
・社員イベント
・オンライン研修受講システム
・資格取得報奨金
・教育費補助
・メンタルヘルスサービス
・人間ドック
・医療費補助
・財形積立制度
・DC制度
・ベビーシッター補助などリモートワーク リモート可 ※業務内容に応じてリモートと出社の比率が変わります
※効率を重視しており出社とリモートの日数は固定ではありません
こちらの求人は、NTTデータルウィーブ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年12月03日
