社員クチコミ（35件）
株式会社CCNグループ
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、CCNグループ 2.1
- 働きがい： 基本的にSESなので、この会社での働きがい…は正直無い。 ただ、色んな企...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CCNグループ 3.0
- 強み： 大手SIerとの取引が多数あるので、運が良く能動的な姿勢を見せれば大きな案件...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CCNグループ 3.0
- 働き方は出向先次第なので働きやすいか否かは出向先次第。間接部門は色々と融通が効くので...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CCNグループ 3.0
- 成長・キャリア開発： 社内研修制度は完備されている訳ではないが、自ら挙手すれば有料の...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、CCNグループ 4.5
- 働きがい： 幾つかのプロジェクトで培ってきた技術や知識を他のプロジェクトで活かす事で...
- 回答者 技術、IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、CCNグループ 3.0
- 会社が推進する方針に理解ができない。 推進者は話を理解してる上で話してるのかわからな...
- 回答者 技術、IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、CCNグループ 3.0
- 働きがい： 働きがいは配属されるPJ先で変わる。 成長・キャリア開発： 上記同様、配...
- 回答者 技術、IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、CCNグループ 3.0
- 役員が推進する社内体制が、自身が理解してる上で話してるのかわからない。 曖昧な提案ば...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CCNグループ 2.0
- 強み： 営業が有能な為、今すぐ仕事が無くなるというような状態にはならない。 弱み： ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CCNグループ 2.0
- 利益が出ても社員に対する還元が全くない。 全ての事を役員が決めてしまうので、一般社員...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CCNグループ 2.0
- 働きがい： 現場自体からは評価されてその現場の働きがいはあるが、自社では経営者一族の...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CCNグループ 2.0
- 組織体制はあってなきもの。 数ヶ月単位でコロコロ変わる。 また同じ部課の人間でもほぼ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CCNグループ 2.8
- 働きがい： 客先の間1社、2社があるので、仕事の内容がよく分からない。 上流工程より...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CCNグループ 2.8
- 勤務時間は現場に準じる。基本、9時～18時であるが、10時～19時の現場もある。 8...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CCNグループ 2.8
- 現場による。平日残業が少ないイメージでワークライフバランスが取れるかも。 夏期休暇が...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CCNグループ 2.0
- 入社当時に思ってたSEとは違かった。想像通りだったのはパソコンをずっと見てるだけで何...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CCNグループ 2.0
- 社員には無理矢理に残業を求むとか有給を消化させないとかは全くない。むしろ何かあった時...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CCNグループ 2.0
- 働きがい： SES業務をしてるので、入社当時思ってたSEとは違う仕事をしている。シス...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、CCNグループ 2.1
- 風通しはいい方だと思う。社員を大事にしている！ということを凄くアピールしてくる。まさ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CCNグループ 10年以上前 1.9
- 今は改善されたようですが、昔は残業をどれだけしても残業代が払われませんでした。会社を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CCNグループ 10年以上前 1.9
- 評価基準がいろいろ変わります。給与体系も急に変わります。いい意味で言えば、成長途中な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CCNグループ 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 求人票に書かれてあった待遇がとてもよかったので。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CCNグループ 3.0
- トップダウンの印象が強いが、意見があれば上司が汲み取って上に掛け合ってくれる。古株と...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、CCNグループ 4.5
- 一昔前と異なり、残業や休日出勤等が大幅に減ったため、プライベートの時間は確保しやすい...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、CCNグループ 4.5
- 比較的女性の社員も多く、結婚後も時短業務などで従事している社員が多くいます。...
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