働きがい・成長（53件）
オイレス工業株式会社
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 3.1
- 働きがい： 自社の製品が国内外問わず幅広く製品として導入されているため、担当する部品...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.6
- 働きがい： 給料や待遇面、福利厚生は業界でもトップクラス そこを求めて働く人は良いと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.9
- 働きがい： 若いうちから大きい案件を任せて貰える上、営業主導で進むため、やりがいはあ...
- 回答者 軸受、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 1.9
- 働きがい： 若手でも一から案件を任せてもらえたりするので、いい意味で緊張感があり、や...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.5
- 働きがい： 給料が高いので多少の不満があっても我慢出来る。 成長・キャリア開発： 2...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 3.8
- 働きがい： 自分で仕事を見つけれる人であれば、新しいことに挑戦しやすいと感じる。資格...
- 回答者 製造、生産技術、平社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.8
- 働きがい： 製造現場は人とのコミニケーションは嫌でも取るので対人スキルはかなりつくと...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.9
- 働きがい： 営業においては、若手の力も重視してもらえるので、能力があれば若くから大き...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オイレス工業 3.6
- 働きがい： 従業員数がそれほど多くないため、いろんな方とのコミュニケーションが取りや...
- 回答者 軸受、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.5
- 働きがい： 安定志向なら良い会社です。 新しいことにチャレンジしないのであれば適正が...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 3.0
- 働きがい： ある程度自由にやらせてもらえるので、仕事の内容にもよると思うが、それなり...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.1
- 働きがい： 良くも悪くも「言ったもん勝ち」で、ある程度自由にやりたいことができる。 ...
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 3.0
- 働きがい： 広い範囲の業務に取り組めるため働きがいはある。 しかし逆に言うと、何でも...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.4
- 働きがい： 仕事をしなくも安定的な家庭生活を送りたい、と思う人間にとっては、ある意味...
- 回答者 技術開発、開発、主事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.8
- 働きがい： 部署により異なる。開発系はやる気があれば技術レベルアップ出きる。自分の目...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.1
- 雰囲気で評価されれていると強く感じる。評価をつけられる前に面談があるが、雑談のみでど...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.4
- 人事評価は酷いものがある。好き嫌いで評価をされ、何をどう評価されているのかは基本的に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.1
- ただの好き嫌いでの評価。 それもそれで致し方ないが、イエスマン大量生産型の評価制度を...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オイレス工業 2.8
- 評価は直属の上司がつけてもその更に上の上司に上げられた時に結局普通に戻される。よって...
- 回答者 事務系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 3.5
- 働きがい： 細かい業務進捗に上司の関与が少なく、自由に仕事をさせてもらえるところ。 ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オイレス工業 3.1
- 人事評価が給与に反映される割合が少なめ。自分の部署は、何を基準に成績を考課しているの...
- 回答者 営業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 10年以上前 2.4
- 働きがい： 人により異動があったりなかったり。どうしても抜いてしまうと困る人は、ずっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 軸受事業部、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.0
- 働きがい： 今、取り組んでいる仕事が成功した時。 成長・キャリア開発： 転職者には、...
- 回答者 技術、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.4
- 成長・キャリア開発： 昇給にほぼ差がなく、ろくに働かない社員でも給料が上がっていく。...
- 回答者 軸受、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.4
- 働きがい： あんまりない 上がうるさくて自分の仕事が出来ない 成長・キャリア開発： ...
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