社員クチコミ（277件）
株式会社サンマルクホールディングス
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 レストラン事業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.9
- 働きがい： 働きがいはある。 成長・キャリア開発： 入社時と半年～1年以内に検定制度...
- 回答者 教育部門、本部所属、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 働きがい： ホールディングス所属の為、様々な業態に関わることができる。前職は、パスタ...
- 回答者 教育部門、本部所属、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 経営体制が代わり、経営層と従業員の距離が近く、風通しが良くなる。細かなトップダウンが...
- 回答者 飲食チェーン店、サービス職、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- とにかく上層部の指示がコロコロ変わる。臨機応変といえばそれまでだが、現場にも来ずアレ...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- 事業展望： 全体的に事業が縮小傾向にあるかと思う。全国でもトップクラスの売り上げ成績...
- 回答者 外食、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- エリア、店舗にもよるが休日もほぼないこと。月8回公休をとる社員もいるが、ほぼ取れない...
- 回答者 レストラン事業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.9
- 女性社員はかなり多い。ただ長年続けている人はごく1部。気がつくと先輩だけでなく、1年...
- 回答者 レストラン事業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 飲食店はブラック。そういう認識があっ...
- 回答者 レストラン事業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.9
- 単純に辛い。シフトによるが基本的には既存店に社員は1人なので責任が重い。上司に相談し...
- 回答者 事業開発、企画、開発、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- 強み： プライム上場 弱み： 将来性が薄い 事業展望： 操業オーナーから短期間で4度...
- 回答者 事業開発、企画、開発、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- 経営陣が変わり、現状経費整理を行い成長するための準備といっているが伸びしろのある企業...
- 回答者 事業開発、企画、開発、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- コロナが明け不採算店舗を占めて無駄な経費を削減することのみに注力してなんとか黒字化。...
- 回答者 教育部門、本部所属、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 自分次第の部分はある。仕事好きが多く、仕事がプライベート化している社員も多い。現場の...
- 回答者 教育部門、本部所属、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、業務の専門性。前職（外食チェーン）で18年勤...
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 他の会社と比較すると業務は厳しいと思います。元々がオーナー企業だったので仕方ない面は...
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- ワークライフバランスが充実しなければ人は集まりませんし、いい仕事もできません。ますま...
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 強み： 独自路線での多業態を保有している点。 弱み： 自社開発業態で成長してきたので...
- 回答者 レストラン事業部、店長、SV、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 3.0
- 入社を決めた理由： 収入は業界内でも高いほう、労働時間との相関は無い 「入社理由の妥...
- 回答者 レストラン事業部、店長、SV、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 3.0
- 強み： 会社の成長性はある、差別化された戦略があり高収益企業で安定性はある 弱み： ...
- 回答者 レストラン事業部、店長、SV、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 3.0
- 若いうちは良いが、ある程度年を重ねると体力的に厳しくなる。 ある程度の役職にいても現...
- 回答者 レストラン事業部、店長、SV、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 3.0
- 働きがい： 情報がシステムで管理されており明確である為 目標が明確で、店舗レベルでも...
- 回答者 飲食チェーン店、サービス職、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 結局のところ、バランスをとれるかどうかは配属店舗の人員次第のため、店舗によるとしかい...
- 回答者 飲食チェーン店、サービス職、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- サンマルクHDの100％子会社であり「東証一部上場」を謳い、入社時の研修・定期的な研...
- 回答者 飲食チェーン店、サービス職、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 長年の飲食店経験を活かし、商品開発・技術指導の道に進みたかった。...
- 回答者 飲食チェーン店、サービス職、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 強み： 会社・仕事を「良く見せる」ことが巧い。 弱み： 今回のコロナ騒動において全く...
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