組織体制・企業文化（1029件）
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（1029件）
- 入社理由と入社後ギャップ（886件）
- 働きがい・成長（1028件）
- 女性の働きやすさ（908件）
- ワーク・ライフ・バランス（1043件）
- 退職検討理由（603件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（626件）
- 経営者への提言（332件）
- 年収・給与（938件）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 元々が親方日の丸の会社であるせいか、中高齢層には役所的な意識がいまだに根強く残ってい...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 組織で仕事をする雰囲気が強い。 例えば何か問題が発生した場合、全体で解決しようとする...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.6
- 印象として配属先にもよるが、大分年次が上の社員と若手の社員が多く年次が３０代～４０代...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.1
- 分かりやすく高齢化が進んでおり、新入社員からすればひとつ上の社員がいきなり役職付きと...
- 回答者 法人系SE部門、ITエンジニア、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.6
- 大部分の社員は仕事内容や人間的にもかなり優秀である。NTTグループっぽいところもある...
- 回答者 研究開発、ソフトウェアエンジニア、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
- NTTグループなのでお堅いところは多いが、その中でもNTTComはベンチャー気質な方...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.1
- 典型的な日本企業。年功序列、社員間の差が出にくい制度設計等。定期人事で異動が頻繁に発...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.3
- 組織により大きく異なる。電電公社の気質を引き継いだ封建的・お堅い・遅い組織が多く見受...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.6
- 働き方、事業双方の観点で変化しようと会社として取り組んでいる。しかし、その変化に対し...
- 回答者 社内SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.6
- NTTグループの中では元気のある会社だと思っていた、が、グローバル再編を経て状況が少...
- 回答者 アプリケーションサービス部、ICTエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.8
- 基本的に年功序列。査定の評価もおそらく規定路線があり、それに則った評価がされる。なの...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.3
- 人的リソース管理の概念が希薄で、また業務の断捨離ができない文化です。 3-5年程度で...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.6
- 年功序列で給与が上がる。昇進試験があるが、面接者に気に入ってもらわなければ上がりませ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.5
- 組織体制は10人前後課長チームが最小構成単位で担当部長、部門長、本部長と続く。組織は...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
- 旧長距離事業部の流れを組むネットワーク系の事業部は公社体質。HRは様々な施策を取り込...
- 回答者 オペレーション部門、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.9
- 大きな企業なので、 会社の法令遵守の姿勢や、福利厚生等は整っており働きやすい会社では...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.6
- 特に新卒の就活生向けにはグローバルICTカンパニーとして多国籍なメンバー、拠点で最新...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.9
- 恐らく民間企業というよりは、公務員に近い文化だと思う。 ホワイトな企業で、労組がとて...
- 回答者 総合職・SE・一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.1
- 組織体制は、大きく4つに分類され、クライアントと相対して総合的に自社サービスの販売を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.8
- 組織体制としては大企業そのもの。実力があっても若手であれば昇格する事は直ぐにはできな...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 2.6
- 組織によって大きく取り扱っているモノが違っているが、各々の中でユーザーが使うであろう...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.1
- 若手も積極的にチャレンジする社風がある 強固な法人／個人の顧客基盤を武器に全方位戦略...
- 回答者 法人向けシステムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.8
- 一般的にNTTというキーワードから想像される様な、重苦しいイメージやスピード感の遅さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.0
- 業務は親会社であるNTTコミュニケーションズからの受注がほぼ100％となっている。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.6
- 人を尊重し、大切にする文化がある。特に女性は優遇されている。 仕事をしてキャリアップ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>