働きがい・成長（306件）
株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 働きがい： 国内外の有名企業含め様々なメーカーが顧客で、ものづくりを支えていること ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 成長・キャリア開発： 論理性について厳しく追及されるため、若いうちにミスミで考え方の...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 成長・キャリア開発： 業務をこなすだけでだと成長はしない。自身で考えて行動しなければ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.0
- 働きがい： やりがいは少ない。自分が企画した商品が世に出て、売上が上がる際は多少モチ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 評価については目標達成シートといものを作成し、各自通年の目標を策定する。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.1
- 評価制度についてはベンチャー気質があるためか、非常にあいまいなシステム。 評価制度自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 人事評価は上司からの一方的な評価だが、上司が丁寧な人ならきちんと強み弱み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 周囲が協力的・目標に向かって進む意識があるため、時間がかかってもやりがいは感じる。人...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： やりがいはオペレーションスピードと処理を達成したときであろう。 成長・キ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.6
- 巷で知られているガラポン制度、インセンティブ制度以外について語ると人事評価制度は無い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 働きがい： 事業に大きな影響を与える仕事に携われること。 成長・キャリア開発： 考え...
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