社員クチコミ（547件）
デクセリアルズ株式会社
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- 経営者への提言（32件）
- 年収・給与（77件）
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デクセリアルズ 4.1
- 働きがい： 比較的各担当員に裁量権が与えられており、目標の進め方はゆだねられている企...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デクセリアルズ 3.5
- ソニーグループ時代は経営戦略や技術開発のロードマップがソニー本体で構築されてきた関係...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、デクセリアルズ 3.6
- 働きがい： 成長ステージであり、新しいことにチャレンジしたい方には向いている。 ビジ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 2.0
- 働きがい： 殆ど働きがいを感じたことはなかった。 会社は『社会に不可欠な商材を提供』...
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デクセリアルズ 3.5
- 女性の管理者を増やそうとしているようで、上昇思考がある人は今がチャンス (女系管理者...
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デクセリアルズ 3.5
- 強み： 新しい事業を起こすために様々なチャレンジはしている 既存の商品や技術にも他者...
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デクセリアルズ 3.5
- 多能工が進んでいる部署は休みやすい 休みやすいですが有給休暇を全て取ってる人は周りに...
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デクセリアルズ 3.5
- 入社を決めた理由： 安定した企業と思った 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 管理部、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デクセリアルズ 2.4
- パワハラセクハラにとても敏感な会社なため職場での過ごしやすさや有給はとてもとりやすく...
- 回答者 管理部、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デクセリアルズ 2.4
- 管理系/製造系/営業系でかなり文化が異なります。製造はガッツリ縦社会系統の体育会系、...
- 回答者 管理部、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デクセリアルズ 2.4
- 入社を決めた理由： 名前に惹かれて。ソニーの子会社から今の会社になるために決めた名前...
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デクセリアルズ 4.1
- 入社を決めた理由： 主に面接時の面接官の人柄の良さであったり、担当員に裁量権が比較的...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デクセリアルズ 3.5
- 会社の方針が合わないから。人事制度の見直しや、それに伴うリストラの検討など、好業績に...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デクセリアルズ 3.5
- 働きがい： あまりない。本社部門や営業はリモートワーク主体のため組織としての一体感を...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デクセリアルズ 3.5
- 入社を決めた理由： 会社としては長い歴史があるが成長フェーズにあり、将来性を感じた。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、デクセリアルズ 3.6
- 意思決定を行うのが、事業部門や技術部門。その構成員はほとんど男性、という構図から女性...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、デクセリアルズ 3.6
- 強み： 商品の強み 顧客とのリレーション 社員の真面目さ 経営の成長・変革への意気込...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、デクセリアルズ 3.6
- 入社を決めた理由： 中途採用が多いこと 財務状況が安定していたこと 「入社理由の妥当...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 2.0
- 本気で会社を変革したいなら、『人』を大事にしてください。企業は人から成り立っています...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 2.0
- 部門や担当者ごとの負荷ギャップが激しいと感じる。 開発部門や営業などは人によって80...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 2.0
- 強み： ニッチ商材において、グローバルレベルで強固なポジションを築いていること。 弱...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 2.0
- 入社を決めた理由： 数千億以上の売上を誇る大企業と違い、しがらみが無い中で自由に仕事...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 2.0
- 一言で言えば、『行動意識の低い会社』。 業績が低迷していても、それを自分事として捉え...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 2.0
- 女性がやりがいをもって働ける会社かと言われたら、疑問符がつく会社である。 育休や時短...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デクセリアルズ 2.9
- 入社を決めた理由：職種別の経験者採用のため、業務内容第一で選んだ。あとは、東証一部上...
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