女性の働きやすさ(223件)
株式会社ミスミ
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- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミスミ 3.3
- 育休、産休で休んでおられる先輩もかなり多く、戻る場所も用意されているため、プライベー...
- 回答者 事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 正社員の女性も多く、環境は悪くない。当時は産休・育休を取る人が多くなかったがだんだん...
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- 回答者 事業開発、事業部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 3.0
- 育児休暇に問題無し、女性社員の比率も高く雰囲気としてはあまり悪くないが、役員になるた...
- 回答者 事業部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.8
- 仕事に男女の差別は原則無いが、長時間労働が常態化しておるため、子育てをしながら一定程...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.0
- 女だからといって差別されることは一切無い。 実際、若い女性が年老いた男性社員を部下に...
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- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 女性の管理職はある程度いるが、長い間働き続けようと思っている人は少ない。女性に限らず...
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- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 自分でしっかりと計画を立てて業務にあたるため、男女問わず平等に扱ってもらえると思いま...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 2.6
- 仕事をする上で、男女の区別はないと感じる。子どもの有無もほぼ関係なく、女性も膨大な量...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 難しいと思う。労働時間の長さや妊娠しても出産の1ヶ月前くらいまで深夜まではたらいてい...
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- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.1
- 女性が働き続けるのは厳しいが、役員や部長クラスにもチラホラ女性はいる。...
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- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 難しいです。ただ事業部によっては変わりつつあります。早い時間で帰れるように事業部長が...
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- 回答者 事業部、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.5
- 結婚しないでいいのなら、男女差別はほぼない。ほとんど結婚している管理職女性はいない。...
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- 回答者 事業部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.8
- 全く平等。女性管理職もいるが大抵離婚しており、両立云々は考えてはいけない...
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- 回答者 事業部メンバー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 仕事が好きな人にはうってつけだと思います。上に行けばいくほど女性比率が下がり、男勝り...
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- 回答者 事業部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.4
- 男女、同じ土俵で仕事ができる...
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- 回答者 事業部、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 与えられる仕事、評価は、男女によって区別はありません。...
- 回答者 事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.4
- 性別は関係なく、ある意味公平。...
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- 回答者 事業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 男女の意識はとくになし。 誰でも気兼ねなく働ける環境だとおもう。...
- 回答者 事業部、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ミスミ 4.3
- 男女の差別は良くも悪くもない。...
- 回答者 事業部 開発、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.8
- 出産して休職して復職するのは難しいと思います。...
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