働きがい・成長（306件）
株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： やった分の見返りがあり、それを感じられる事が多かったため、働きがいはある...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.6
- 成長・キャリア開発： 論理的な思考力、情報の整理のしかた等、仕事をする上での汎用的な...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- 働きがい： 本当に製造業の裏方です。ミスミなくして世界の自動車産業は成り立たないと言...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.3
- 働きがい： 担当商品に対して、責任を持って仕事ができる。 商品数が多いこともあり、商...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 VONA、事業部、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： 事業そのものがまだ成長途上であったので、様々な新しいことにチャレンジする...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 自身のやることが製造業の顧客のためになっていると思える部分にはやりがいを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- 自分で事業戦略を組み立て、実行していくことができる点についてはやりがいがある。ある程...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.0
- 成長・キャリア開発： グローバル企業ならでは長所ありで、海外勤務などが可能。アメリカ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.3
- 働きがい： かつてあったと言い伝えられている一人ひとりが経営者というようなことは期待...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 成長の機会は待っていても与えられない。ただただ降って来る業務をこなすだけでやらされて...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.3
- 経営者人材を育てるということを掲げており、経営者として成長を目指す人にとっては非常に...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 毎年、ゼロベースで事業計画を立てて目標に向かって走る仕組みになっているので、脇目も振...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.4
- 労働市場で価値がありそうなことはタフだと思われることぐらいで、スキル開発としての成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 他の企業に入社するよりも、戦略を立てるという観点からはとても満足している。 転職して...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.4
- トップマネジメント自ら経営者人材の育成をうたうだけあり、吸収力、伸び代のある人にとっ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.3
- 働きがい： 事業部は自分の裁量の範囲が決まっていて、その範囲で戦略的に必要なことであ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.8
- 働きがい： 原則、期初にかかげた個人目標の成果に基づいた評価。実績（数字）が想定通り...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 事業を1から作れることを学ぶことができる。また大きな権限を与えてもらえる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 若くして仕事をまかせてもらえ、P/L管理もさせられるため経営者意識が芽生...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 大変良いところと悪いところがある。噂で人事がきまったり、一気に二階級特進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 実力のある人、というよりは数字や戦略を立てられる人間は年齢に関係なく上に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 人事評価は賢いとは言えない。組織の変化が早く、仕事内容がコロコロ変わる為...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 誤解をおそれずにいうが、賞与をたくさんもらったとき。金で片付けているよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.8
- 働きがい： インセンティブが所属する部署の売上貢献などに基づき支払われる。この額は他...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 人事評価は上司からの一方的な評価だが、上司が丁寧な人ならきちんと強み弱み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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