組織体制・企業文化（306件）
株式会社ミスミ
- 組織体制・企業文化（306件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（184件）
- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（281件）
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 常に「考える」「挑戦する」ことを求められる企業文化。新旧様々な社員の話を聞く限り、十...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 会社を大きく成長させた2代目社長の経営戦略を元に組織が成り立っている点は評価できます...
- 回答者 企画、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 組織体制は大企業によくあるタイプだと思います。 大きくは、P／L責任を持つ事業部と、...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- ベンチャー企業と老舗企業のいいとこ取りのような企業。頑張れば評価してもらえますが、社...
- 回答者 FA企業体、事業企画、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 戦略志向を謳う会社として組織としての取り組みは確かに懸命に取り組んでいるものの、研究...
- 回答者 商品開発、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.6
- コンサル出身者が多く、論理的思考力を養える環境はある程度あると感じた。一方で部署によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.6
- 図体が大きい会社のため決定にスピード感がない。 ECを持つ会社ではあるがベンダー依存...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.8
- 組織は、縦割りがかなり強い。チームを超えた横横の連携はほぼないため、小さくまとまる傾...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- Small is beautifulが謳われているものの、事業部、事業本部の縛りが多...
- 回答者 オペレーション企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.5
- 企業文化としては、良く悪くも三枝匡信仰が強く、古参の社員ほどその傾向がある。三枝氏の...
- 回答者 VONA、事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 中期計画は存在せず年に一度の組織ごとに計画した戦略を重視。コンサル顔負けの現場でもフ...
- 回答者 VONA、商品企画、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.3
- 11月末からBP作成にかかる 2月初旬まで作成してその内容で1年を稼ぎます BPを上...
- 回答者 企画、開発推進、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- フレームワークと戦略重視の社風。社員一人一人の取りに行く姿勢を評価する会社。自ら動い...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.5
- 良くも悪くも「個人の裁量」で決まる会社。 何事も「取りに行く姿勢」がある前提で業務推...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 1.9
- 部署によって大きく変わる。 営業部隊はガチガチの縦割り組織。その結果現場の裁量・自由...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 実力主義といえば聞こえは良いが、結果主義で公平とは言えない。これは情熱も評価の対象だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 非常に風通しが良く、自由闊達な意見が好まれる反面、論理性・説得力に欠けると相手にされ...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.5
- 戦略を武器に経営者育成を目指している会社です。 スモール・イズ・ビューティフルを大事...
- 回答者 物流企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.4
- とにかく激務。皆さん、仕事に対して真摯かつ真面目であり、経営陣から言われたオーダーに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.6
- 転職者が多く部署により異なる。 メンバーレベルでは派閥もなく、チーム内で意見の相違が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.1
- 経営者を育成するという会社理念があり、社員は単なるサラリーマンではなく、一経営者のつ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 自由闊達な文化はあるが、その裏返しとしてアウトプットはしっかり求められる。また、課題...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.4
- 部署によって色が全然違う。だけど不安定な組織であることは全社共通。とりわけ、年1度の...
- 回答者 企画、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- 長年勤めて現場の知識と経験を持つ人が上に立ち、上下の風通しは良好。一方で管理職として...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- 基本的にイエスマンが上層部を占めている。課長までは実力主義、それ以上は上にどれだけ寄...
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