ワーク・ライフ・バランス（2712件）
株式会社日立製作所
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- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日立製作所 3.8
- ワーク・ライフ・バランスの面で一定の配慮がされています。リモートワークやフレックスタ...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.6
- 裁量労働制度により、自分で立てたスケジュールで業務計画を立てることが出来る。特に企画...
- 回答者 インフラ製品、経営企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.0
- 基本的には昨今の働き方改革を会社としててっていしている。そのため、有休消化の目標が定...
- 回答者 経営企画、部長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.0
- 基本的にお客様を大切にする文化があるため、お客様の案件対応や締め切りに対して真摯に対...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日立製作所 3.0
- ワークライフバランスは非常によいです。育休を取得しましたが、復職明けの仕事の負荷をフ...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.8
- 忙しさについては部署・部門などに依るので一概には言えないが、入社時から比較するとワー...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.0
- 部内には時短勤務者や、時差出勤やフレックス制度の活用など、さまざまな業務形態で働いて...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立製作所 3.5
- 子育てにはとてもフレンドリーな会社ですね。女性も男性もかなり守られていると思います。...
- 回答者 企画、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 2.5
- 部署にもよると思うが、計画年休(2日以上連続有休取得)の推進や大型連休前後は有給取得...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.1
- 休みは取りやすい、またゴールデンウィークやお盆休みなどは、一斉休暇が長い。 制度は充...
- 回答者 産業、企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.4
- 経団連企業ということもあり、有休は取らされますし、残業も減らそうという強い会社方針が...
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立製作所 4.1
- リモート勤務やサテライトオフィスの設置と場所や時間の制約を減らす環境を用意している。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.4
- 定時退社はしにくい雰囲気。なんとなく皆でダラダラと残業しているかんじです。 ただしブ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立製作所 10年以上前 1.9
- 休日出勤も多々あるので、ワークライフバランスはないものと思った。上司も出勤していたの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 3.4
- 働き方改革により深夜や休日の就業を原則禁止しているため、プライベートとのバランスは取...
- 回答者 金融、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.4
- 担当するプロジェクトや業務、所属事業部によって、忙しさが異なるので、それにより年休消...
- 回答者 企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 働き方改革を強く推進しているため有給は取りやすい。強制的に取得となる場合もある。コロ...
- 回答者 ITプロダクツ統括本部、ITサービス企画・ソリューションアーキテクト、主任技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.4
- 働き方改革を推進しており、新型コロナが発生する前から在宅勤務、サテライト勤務環境の整...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.9
- 業務が忙しい時期には、残業が多くなることもあるが、総じて働きやすい環境であると感じる...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
- 様々な制度が整備されて、またそれらの制度を利用しやすい環境にもなりつつあるので、ワー...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 3.0
- 大企業である以上、部署ごとに差はどうしても出てくる。営業やSEは週末でも働き、毎晩残...
- 回答者 企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 部署や直属上司のキャラクタにも依存するが、最近は残業も0〜20時間程度の人がほとんど...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
- 部署によって極端に異なる。働き方改革に関してはかなり本気で取り組もうとしており、働き...
- 回答者 調達企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所 3.8
- 顧客対応のある営業部門設計部門は、計画的に有給を取ることは難しいようだが、管理部門は...
- 回答者 営業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所 3.9
- 感じる。さまざまな制度が存在している。時間管理や成果管理に基づく制度設計が行われ、実...
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