働きがい・成長（306件）
株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.3
- 働きがい： 働きがいに関しては毎年コロコロと活動（拡販商品）が変わるので、感じづらい...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA事業部、セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 2.9
- 働きがい： 効率化の幅があるのに遅れている業界である製造業。ITの力で工数削減や生産...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進室、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 働きがい： 自分で考えて抜いて実行することを何より重視される為、自ら仕事を取りに行く...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 成長・キャリア開発： 新卒などが社会人としての基本の基を学ぶには良いと思うが ある程...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自己成長したい方には向いてると思います。戦略のミスミと言われるだけあって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： 新卒社員でも大手企業のお偉いさん相手に営業することが出来た点。 成長・キ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 成長・キャリア開発： 考え方や営業としてではなく経営者視点で物事を考えるということに...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 個別の商品自体はほぼわからないままなので、製造業というよりコストダウン提...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- 働きがい： 取りに行く という企業文化がある。 良い背面、上司は部下のモチベーション...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.9
- 当時は2年に一度のペースでガラガラポン制度という社内異動制度があり、自分が希望する部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 自己を成長させたい強い意志を持った優秀な人間が集まっているため、同僚と常に切磋琢磨し...
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回答日
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- 働きがい： みんな疲弊していて就業意識は高くない。ただし素直な人が多く、疲弊していて...
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回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.5
- 働きがい： どのようにキャリアアップさせたいか、本人の考え方しだい。 考えが強い人ほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 評価制度は非常に明確で自分の請け負った数字に対してどれだけ の貢献やパフ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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回答日
- 回答者 FA事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 成長・キャリア開発： 猛烈に働いて結果を出せば上位の役職には上がれるが、自分のキャリ...
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回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.6
- 働きがい： 働きがいに過度な期待は禁物。裁量権は基本的には小さい。また、自分から仕事...
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回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.9
- 働きがい： 製造業のインフラの一つ、縁の下の力持ちとしてものづくりに関われていること...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 働きがい： 成長企業の中で働ける 成長・キャリア開発： 論理的思考を学べる。常にチャ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.5
- 働きがい： 評価制度はよくわかっていなく、正しく評価されていないと感じます。そもそも...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.4
- 働きがい： 成果を評価する企業文化がある。頑張った分だけきちんと成果を評価する仕組み...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.4
- 働きがい： 最初の方は日々の仕事をこなせるようになることにモチベーションを感じていま...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 社内営業は必須だが、結果にはしっかりと評価をされる点。 ただし上司による...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 論理的に考えてアウトプットする力はつくかと思う。またエクセルやパワーポイントは必須の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 成長・キャリア開発： 若手の成長の場には持ってこいだと感じる。...
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