組織体制・企業文化（4429件）
アクセンチュア株式会社
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 4.6
- 新卒の社員教育がしっかりしている。入社3ヶ月でプロジェクトに配属されるが、ほとんどの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 5.0
- アクセンチュアはステラテザーアンドコンサルティング、テクノロジー、オペレーションズで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 3.4
- アクセンチュアには「Think Straight、Talk Straight」という...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 4.8
- 各個人が非常に裁量権を与えられており、充実した経験をすることができました。企業文化と...
- 回答者 広告事業、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前 2.3
- 小規模ベンチャーからヘラクレス上場を果たし、事業拡大を志向していた時期に入社。若手社...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 3.1
- 一年目は本社勤務。そこで知識・業務スキルを得たうえで現場にでる。 ＯＪＴ体制は充実し...
- 回答者 コンサルティング営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 2.9
- 元々ベンチャー企業のため、私が在籍していた頃は全社的に統計解析やデータ分析の知識を高...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 2.8
- 外資ということもあり非常に厳しい。能力に依存し、給料なども決まって行くので、能力がな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前 5.0
- 教育体制システムが整っており、上司に大変恵まれて社会人として必要な礼儀作法や営業の基...
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- 回答者 システム営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前 3.9
- カリスマ社長。社長と直接接点がある人は、社長の魅力がモチベーションになっていることは...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前 3.5
- ネット系企業だが、激務という感じはしない。残業は比較的多い。グループ間の連携が強い。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア 5.0
- 社風はチャレンジ精神が旺盛で、ガツガツしている社員が多いと思います。しかし、多様な人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 3.9
- 社員一人ひとりが主体的に活躍できる風土があると思います。 オープンでフラットなコミュ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前 3.3
- 日本メーカー企業の代名詞のような会社だと思います。 安定志向で穏やかな人が多く、後輩...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 4.0
- 皆さん親切な人が多く働きやすい。 ただ中途採用が多いせいか、新卒社員には少し働きにく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 3.1
- 穏和な雰囲気を求める人には向いていないと思います。どちらかというとアグレッシブな人材...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前 2.9
- 温かい雰囲気で非常に働きやすい職場でした。上司にも気軽に相談することができ親身になっ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.0
- 働きやすい環境であったと個人的には感じていたが、他の人たちのことはわからない。風通し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア 2.9
- 風通しのいい社風です。みんなわきあいあい、意外と若い人もおおいです。がいしけいっぽい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 2.3
- マネージメントは発展途上。 実際、マネージメントされている感覚はまるでなかった。責め...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前 4.3
- アクセンチュアはまぁ、大量採用なのでレベルはさまざま。インターンさえ通れば誰でも受か...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前 3.6
- 国内企業よりも外資系企業の方が実力主義とはよく言われる。しかしアクセンチュアは外資の...
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- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前 3.0
- [組織体制や企業文化上の特徴特徴] 一人一人の従業員には、「アタマ」と「カラダ」と「...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前 4.4
- 個性、チャレンジ、no1という社風が、しっかり根付いている組織でした。国内のデジタル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業・プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前 3.0
- 社長が2012年に代わり、大幅な組織や人員の見直しを行ったことで、体制や文化も大きく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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