働きがい・成長（306件）
株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： 事業チーム(MD)は自身の担当商品やカテゴリーにおいてのPL責任を持つた...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 働きがい： 成長を求める方であれば、それを間違いなく実感できる。常にロジックに基づく...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 5.0
- 成長・キャリア開発： 自分の担当領域を、開発、製造、販売まで一気通貫で担うことが求め...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 働きがい： 担当カテゴリの事業成長をミッションとして自らステイクホルダーを動かしてい...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 VONA、事業開発·MD、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 1.9
- 働きがい： 仕入先とコミュニケーションをとり、二人三脚で売上を伸ばせる点。 成長・キ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- 働きがい： 若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。 ライフワークバランスを考え...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メカニカル、MD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.0
- 働きがい： 働きがいはあまりない。上から降ってくる業務をすぐに対応しなければならず、...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 VONA企業体ツールサプライG事業本部、MD、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 成長・キャリア開発： 経営者人材を育てることが人材育成の目的になっており、特に商品に...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商社部門、MD、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.6
- 配属されて右も左もわからない新人に対しても、究極のOJTと称して様々な経験を積ませて...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 4.0
- 働きがい： 評価基準は実績が第一。見やすい実績を出せる目ぼしいプロジェクトがない時は...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.0
- 働きがい： MD業務は落ちてきた戦略を実行するための調整が主で、ほとんどやりがいがな...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.5
- 個人的に就業意欲が高まるのはお金がもらえた時。 人事評価は数年前独自の評価シートを取...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 成長・キャリア開発： 自ら取りに行くことを重視される。 そういう姿勢の人は、年齢に関...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 VONA、MD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.0
- 働きがい： ・成長企業での会社の仕組みについて知ることができること 成長・キャリア開...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 VONA、MD、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.3
- 働きがい： 急なトラブル対応に追われるものの、それに対する評価はされないに等しい。社...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 VONA、MD、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- 論理的思考は徹底的に磨かれる。また、プロジェクトのスケジュール管理等、管理的スキルも...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.9
- 働きがい： 作業が多い部署にいる場合は仕事のやりがいは少ない。 成長・キャリア開発：...
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