ワーク・ライフ・バランス（854件）
三菱重工業株式会社
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- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.3
- コンプライアンス意識が非常に高く、法律を順守している。そのため、サービス残業は絶対に...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.0
- この企業は福利厚生もよく、社員のことを考えてくれているため基本的に休みは貰えて、残業...
- 回答者 航空機・飛昇体事業部、設計・開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 2.4
- 会社の建前はコンプライアンス遵守（働き方改革に従う）であり、出来るだけ休日を繋げて連...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスは非常にとりやすいと思う。今まで定時退社日がきっちり運用されてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、主席、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 4.0
- 有給は取得が推奨されており、有給使用には抵抗は全くない文化。育休も制度として充実。 ...
- 回答者 エネルギー、設計、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業 3.6
- 部署によって全然異なると感じる。そこまで忙しくない部署は残業時間もそれなりだったと思...
- 回答者 設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.4
- ここ数年は会社がかなり意識しており、バランスがとれる雰囲気がでてきた。 休日出勤や残...
- 回答者 防衛宇宙セグメント、設計、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.3
- 自らコントロールできる範囲が広く、休みは取りやすい。 休暇も多く、雰囲気としても休み...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 4.0
- 仕事ができる社員はアウトプットが早い上、難易度が高い業務を任せられるためプライベート...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.0
- 計画年休があるので大型連休はなんどかある。一方で有給消化率は低く、残業も多い。（部署...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.1
- コーポレート部門（人事、総務系）はワークライフバランスを推進する部門でありバランスは...
- 回答者 機械設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業 4.3
- 10年ほど前は残業(45-80時間)や休日出勤や出張が多くかなり辛かったが、2023...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.4
- 以前は深夜までの残業は当たり前といった雰囲気もあったが、最近はワークライフバランスが...
- 回答者 原子力事業本部、設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業 3.0
- 部署によると思うので、参考になるかは不明だが、私の所属していた原子力事業本部の勤務し...
- 回答者 エナジードメイン、設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業 2.9
- 休暇はとりやすいと思う。ただ、工事現場対応のときはプライベートの時間はない。以前は長...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 4.0
- 有給は取りやすい。入社直後から取得可能である。ただどの会社でもそうだと思うが、休んで...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.0
- ワークに偏りがちで、平日は自分の時間を取れないと思った方が良い。 少し前まではコロナ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業 5.0
- 有給休暇を取得しやすいが、その分当たり前のことかもしれませんが、別の日に仕事をどうに...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 2.6
- 設計はワークライフバランスはなかなか取りづらいと感じております。トラブル対応による残...
- 回答者 GTCC、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 4.1
- 配属される部署次第。忙しい部署であれば、長時間残業が常態化しており、ワークライフバラ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.1
- 休暇は取得しやすい。 リフレッシュ休暇も積極的に取得している。 在宅勤務も浸透してい...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.3
- 年々残業や休日出勤に対する制約は厳しくなってきている。そのためプライベートと仕事のバ...
- 回答者 エナジードメイン、設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.1
- 一概に良し悪しは言えない。最近は男性も育休を取得したりテレワークが盛んになり調整はし...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.0
- プライベート重視な人は、バランスをとれていると感じる。ただし、プライベートを重視でき...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 3.5
- ワークライフバランスは良い方だと思います。有給休暇も積極的に取得することは可能です。...
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