組織体制・企業文化（144件）
株式会社ユーザベース
- 組織体制・企業文化（144件）
- 入社理由と入社後ギャップ（113件）
- 働きがい・成長（126件）
- 女性の働きやすさ（95件）
- ワーク・ライフ・バランス（115件）
- 退職検討理由（62件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（74件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（129件）
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース 4.6
- 働く時間や働く場所は自由に選べる分、自分の役割や仕事への自発的なコミットが高く求めら...
- 回答者 セールス&マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.4
- ミッションドリブンな会社でビジョンに向かって本気で向かっていく気概がある。また、多種...
- 回答者 マーケティング＆インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 4.0
- オープンコミュニケーションが徹底されており、ポジションにかかわらず自由に意見したり、...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーザベース 4.5
- 採用活動において「7つのルール」を非常に大切にしている。多様性はあるものの、根本が似...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.8
- 企業文化は強い。7バリューを始め、全社や事業部毎に実施される各施策から経営陣や他の事...
- 回答者 サクセス、マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.5
- ミッション、バリューの浸透が細部にまで渡っており、評価制度にも組み込まれています。基...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース 3.9
- 情報のオープンさ（よくも悪くも）、経営者を筆頭に意識の高い集団で、 ONOFF関係な...
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