ワーク・ライフ・バランス（219件）
YKK株式会社
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- 年収・給与（218件）
- 回答者 生産技術部、機械設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.1
- 部署にもよるが有給取得率は8割以上あると思う。 管理部門（人事・経理など）や技術部門...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.0
- 有給は取りやすいと感じる。残業はある程度発生するが、残業する日、しない日のメリハリを...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.8
- 有休消化目標70パーセントを掲げており、自分の仕事の進度次第で自由に休むことができる...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.8
- 比較的調整しやすいと思います。仕事のペースは個人で管理できるので、一区切りついたとき...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.3
- アウトドアを楽しむことができるならば黒部の暮らしは特に苦にならないと思います。 普段...
- 回答者 ファスニング事業本部、開発、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.1
- 残業が少なく、有給休暇は取りやすい環境の為、プライベートを犠牲にする事は少ない。（も...
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、YKK 10年以上前 3.0
- 職種や、生産の多い時期かにもよるが、基本的には休みを取りやすく、プライベートに時間を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 TIC、設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.9
- 残業は少ない。開発職はフレックスも認められており、時間をある程度調整できる。...
- 回答者 電装設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、YKK 3.6
- 有休を取りやすく、部署によるが休日出勤も少ないためプライベートの予定を入れやすい。...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YKK 3.9
- 休みは取りやすい。 残業は多いが有給も計画的または突発的にとっても問題ない。 ただこ...
- 回答者 機械設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 3.5
- 有給休暇は非常に取りやすい環境だと感じる。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 2.6
- 部署にもよるが、サービス残業は禁止されており、上手く仕事を管理出来れば、ワークライフ...
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