女性の働きやすさ（900件）
TIS株式会社
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- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TIS 3.8
- 産休や休職復帰しやすい。ほぼほぼ復帰され徐々に仕事のペースを慣れさせることができる。...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TIS 3.6
- 間接部門は女性が多く、育児休暇を取得し戻ってくる方が多い。直接部門は全体的に女性が少...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TIS 3.3
- 産休育休からの復帰者はかなり多い。マタニティ休暇や妊活休暇なども充実している。復帰者...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、TIS 5.0
- 育休など制度が非常に充実しており、また企業風土的にも休暇がとりやすい。子供の体調不良...
- 回答者 企画職、主査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 2.8
- 基本的に性別による差異はないと感じる。ただし、働くママさんの場合、システム開発の職種...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TIS 3.5
- 時短勤務者も多くおり、働き続ける事に問題はないと思う。 働き続けられる会社であるとい...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TIS 3.6
- テレワークやフレックス勤務、時短勤務など、フルに活用できます。そのため、育児をしなが...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、TIS 4.0
- 良い意味で性別による差はなく、本人のやる気次第で評価される。女性の管理職登用も積極的...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、TIS 10年以上前 2.6
- 女性は多く、典型的な男尊女卑のような感じはないです。そういった意味で働きやすい会社だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TIS 3.0
- 産休を取り、復帰してくる女性は非常に多い。時短勤務も利用者が多いので、躊躇なく申請で...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TIS 3.1
- 女性の役職者もおり、特別差別されているという風土ではないが、女性自体が少ないため、上...
- 回答者 企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 3.4
- 働きやすい。出産後の復帰も簡単で、女性だからと差別されている場面にほとんどであったこ...
- 回答者 企画職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TIS 4.1
- 女性も働きやすいよう、社員全員が定期的に教育を受けて意識改革を進めている。...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TIS 2.9
- 女性が働きやすい環境ではあるが役職率はやはり男性が多いので気軽に相談できる環境は少な...
- 回答者 管理、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 2.4
- 女性が働きやすい環境だと感じる。というより、実力主義の風潮があり、男、女に関係なく能...
- 回答者 事業部、企画、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.4
- 育休など色んな福利厚生が充実しているので働きやすいと思う。...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 3.5
- 女性を昇格させようという会社の意図が感じられる。...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 2.9
- 基本は男女平等。評価はであいしだい...
- 回答者 企画職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、TIS 3.5
- 相対的に制度は整っているし、活用しやすい方なのではと思う...
- 回答者 開発部門 企画部門 マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 3.4
- 思う。 結婚後も働きつづける女性がおおい。社内結婚が非常に多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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