社員クチコミ（529件）
株式会社関電システムズ
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- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 3.4
- １０年ほど前までは５００人程度の体制で親会社の保守業務を中心に仕事をしており、外販・...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 2.9
- ＩＴベンチャーのような発想力が生かされるような仕事はほとんどなく、業務システムを着実...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 2.9
- 入社を決めた理由： 関西電力の子会社ということもあり、やはり安定していると考えたこと...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 2.9
- 近年は親会社からの出向者が減り、風通しがよくなってきた。ただし、組織風土としての縦割...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 2.9
- 炎上中のプロジェクトでなければ、非常に調整しやすい会社だと思う。最近では在宅勤務を利...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 2.9
- ここ数年は女性活躍が社内でのキーワードになっており、女性の役職者がどんどん増えてきて...
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電システムズ 2.1
- やはり親会社の文化もあり、堅いのが特徴だと思う。 最近はだいぶ変わってきたとは思うが...
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電システムズ 2.1
- 働きがい： やはり大規模なインフラ企業であるため、会社に貢献することが社会に貢献する...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 3.4
- 強み：電力会社向けのシステム開発・保守業務をコントロールできる。 弱み：外販に打って...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 3.4
- 働きがい： プライムでプロジェクトの成否を一手に任されることにモチベーションがわく。...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 3.4
- 入社を決めた理由：ユーザ系企業としてプライムであり、安定した収益が期待でき将来性があ...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関電システムズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 安定志向の社員にとっては、リストラの危機も少なく良い会社であると言える。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関電システムズ 10年以上前 3.0
- ここはどうしょうもない。グループ会社の宿命であり、有能な人材が社長につくことはない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関電システムズ 10年以上前 3.0
- 維持業務に従事すると比較的時間の計算はしやすく、繁忙期以外は普通に帰宅できる。自己啓...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電システムズ 2.1
- 強み：親会社の安定感と、品質へのこだわり 弱み：スピード感のなさと、コスト意識のなさ...
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電システムズ 2.1
- やはり転勤がないところが一番の理由。 ただし最近は関東圏へ進出しているため、必ずしも...
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電システムズ 2.1
- 女性にとって、働きやすいと思う。 昇格でも優先されている現状があるため、問題はない。...
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電システムズ 2.1
- 効率よく仕事をこなせれば有給は完全消化が可能。 上司から問題にされることも少なく、ワ...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 3.4
- ５年後のあるべき姿を外販ソリューションの目線でどこまで突き詰めて考えらえれるか。...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 3.4
- ダイバーシティに関する全社的な取り組みを実施しており、女性が上に立つ環境は整いつつあ...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 3.4
- 自分自身の代替の効く要員の存在が多くいるため。他にやりたいことが発生し、それが当社で...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電システムズ 3.4
- 調整しやすい会社だと思う。外販比率の高い会社であり、負荷が高まれば委託する選択もでき...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関電システムズ 10年以上前 3.0
- 関電が親会社であり、会社の方針は基本的に親会社が決めることになる。社長、役員も基本的...
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