社員クチコミ（594件）
フジテック株式会社（機械・滋賀県）
- 組織体制・企業文化（88件）
- 入社理由と入社後ギャップ（78件）
- 働きがい・成長（86件）
- 女性の働きやすさ（71件）
- ワーク・ライフ・バランス（92件）
- 退職検討理由（73件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（78件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（101件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 3.1
- 強み： 開発からメンテナンスまで一貫体制で行なっているため、製品に自信を持てます。他...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.6
- 働きがい： 保守メンテナンスに特化した営業を行っていたため、扱う品目も大きなものは少...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.6
- 強み： エレベータ業界は大手5社で市場の95％以上を占めており、フジテックはそのうち...
- 回答者 エレベーター、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 3.1
- 強み： 専業メーカーとして一気通貫で対応できること。近年の大型物件やCMの効果もあり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.1
- 強み： 製造から販売、保守に至るまで自社で一貫して事業を行ってるため、顧客に質の良い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.1
- 働きがい： 働きがいはほとんど無い。退職検討理由にも繋がるが、ワークライフバランスが...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前 3.6
- 非常にわきあいあいしていて良い。 何でも挑戦していける環境にある。ただし横の展開はい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前 2.3
- 働きがい： トラブルが多く苦労しましたが、オーナー様から感謝やお褒めの言葉を頂くこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.6
- 事故の際のWEB会議が本当に必要なのか。 ただの吊し上げ。 報告する側になると、上司...
- 回答者 サービス事業、営業職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.8
- 営業職に関しては、女性活躍をアピールしたい思惑から、望まない異動もないし希望する部署...
- 回答者 サービス事業、営業職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.8
- 入社を決めた理由： 就職氷河期だったこともあり、一番最初に内定をくれたから。モノを売...
- 回答者 サービス事業、営業職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.8
- 長らく同族企業だったこともあり、幹部職の上に対する媚びへつらいが凄かった。また下のも...
- 回答者 新設、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 1.9
- 入社を決めた理由： ビジネスモデルとしては新設で赤字で売り、保守や改修で収益をあげて...
- 回答者 新設、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 1.9
- いわゆる日本の古い企業体質が残っている。基本的に上司は上の指示をそのまま下に伝えるだ...
- 回答者 新設、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 1.9
- 古臭い体質が多いため。いまだにハンコの向きやビールの注ぎ方、長すぎる会議、対面にこだ...
- 回答者 新設、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 1.9
- 働きがい： 物があるためやりがいは感じやすいかもしれない。一方で社内に尊敬できる人が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.8
- 女性は優遇されていると感じる。9割近くが男性の企業のため、一定の配慮を持ってどの社員...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.8
- 働きがい： 数字面での目標は高いため、達成感は得られやすい。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジテック（機械・滋賀県） 2.4
- 働きがい： インフラ関係の仕事が志望だったので、建物全体の維持管理を一部担い関わって...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.3
- ・トップダウンであり、風通しがとても悪い ・働かないおじさんが多い とにかくとても多...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.3
- 休みが多く、平日もそこまで忙しくなかった 昼休みを多めに取ったり営業途中で休憩したり...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.3
- 同族経営 トップダウン 閉鎖的 レガシー 新しい取組みや現場からの意見をあまり好まな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.8
- 業務とノルマを増やす前に対応できる人員と、業務内容のガイドラインを作成して下さい。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 2.8
- 保守営業部門において 過度なマルチタスクの要求、 それに伴うノルマの要求。 人手は増...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 3.1
- 人によりますが、残業が多く遅くまで会社に残っている人がいます。帰宅後や休日も仕事をし...
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