JR東海リテイリング・プラスの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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  3. JR東海リテイリング・プラスの採用 「就職・転職リサーチ」

東海旅客鉄道株式会社エリアの駅を中心に店舗を展開し小売事業を行う企業。コンビニ型店舗「Bellmart Kiosk」や「GIFT KIOSK」など様々な店舗を展開している。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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年収データ（正社員101人）

株式会社JR東海リテイリング・プラス

回答者の平均年収 352万円
年収範囲 [詳細] 240万円〜900万円
回答者数 101人

職種別の平均年収

職種平均年収
パーサー53人

331万円

（240万円〜500万円）

販売16人

358万円

（250万円〜780万円）

乗務員5人

340万円

（300万円〜400万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

40歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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45歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

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回答者別の社員クチコミ（226件）

株式会社JR東海リテイリング・プラス

販売 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.5

乗務員、接客、パーサー 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.5

販売 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性

2.5

パーサー 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

3.3

合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答

 販売 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.9

回答者一覧を見る（226件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社JR東海リテイリング・プラス

JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東海リテイリング・プラス 2.9
閉鎖商圏にありお店は待っていればお客様が勝手に来ると言う感じに近いでしょうか。 が故...
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JR東海リテイリング・プラスの「組織体制・企業文化」を見る（112件） >>

JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東海リテイリング・プラス 3.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 新会社になり給与制度が変更となったが、得する世代とそうでない世代が出てし...
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JR東海リテイリング・プラスの「年収・給与制度」を見る（148件） >>

JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 3.3
入社を決めた理由： ジョブローテーション制度が設けられており、多種多様な業務を経験で...
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JR東海リテイリング・プラスの「入社理由と入社後ギャップ」を見る（150件） >>

JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答

回答日

回答者 パーサー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 2.9
95%女性職場なので、女子校に行かれていた方は同じような雰囲気で過ごしやすいと思いま...
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JR東海リテイリング・プラスの「女性の働きやすさ」を見る（173件） >>

JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答

回答日

回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前 3.0
休みの希望の申請ができましたが、自分が休みを取りたい同じ日に希望者が多数いる場合は抽...
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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

JR東海リテイリング・プラスの「ワーク・ライフ・バランス」を見る（161件） >>

JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答

回答日

回答者 新幹線パーサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 2.5
女性会社に限界がきてしまった為退職。 女性しかいない会社な為上下関係がかなり厳しい。...
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JR東海リテイリング・プラスの「退職検討理由」を見る（160件） >>

JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 新幹線パーサー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 3.1
強み： 残業も新幹線が遅延しない限りほとんどないので決まった時間には退社できる。 基...
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JR東海リテイリング・プラスの「企業分析［強み・弱み・展望］」を見る（70件） >>

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株式会社JR東海リテイリング・プラス

育休取得率 男性: 71%・女性: 100%
管理職の女性比率 23.4%

※最終更新日：2024年06月03日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他