ゼロスピリッツの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 中途 / 新卒採用中

金融系のシステム開発に実績が高いITサポート企業。 オープン系・WEB系を中心にシステムやソフトウェアを受託開発、コンサルティングからプロジェクト管理、設計、開発、保守に至るまで一貫してサポート。

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社員による会社評価スコア

株式会社ゼロスピリッツ

4.39

上位1%

回答者:15

残業時間(月間)
10.9
有給休暇消化率
65.3
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.1
  • 社員の士気
    4.2
  • 風通しの良さ
    4.5
  • 社員の相互尊重
    4.3
  • 20代成長環境
    4.3
  • 人材の長期育成
    3.8
  • 法令順守意識
    4.3
  • 人事評価の適正感
    4.2
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ(15件)

株式会社ゼロスピリッツ

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Pick up 社員クチコミ

株式会社ゼロスピリッツ

ゼロスピリッツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

企業が選んだクチコミ

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ゼロスピリッツ 4.1
成長・キャリア開発:
- 上司が育成を重視し、少し上のレベルの仕事を任せることで、若いうちから成長できる環境があります。
- 問題が発生した場合でも、周りのメンバーがフォローしてくれるため、安心して挑戦できます。
- 新卒の社員には、1人に対して先輩社員2名がつき、1年間育成担当としてフォローを行います。

ゼロスピリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ゼロスピリッツ 4.1
強み: - 顧客から高い信用を得ています。 - 採用基準が厳格で、優秀な社員が多いで...

ゼロスピリッツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ゼロスピリッツ 4.1
強み: - 顧客から高い信用を得ています。 - 採用基準が厳格で、優秀な社員が多いで...

ゼロスピリッツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ゼロスピリッツ 4.1
強み: - 顧客から高い信用を得ています。 - 採用基準が厳格で、優秀な社員が多いで...

ゼロスピリッツの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ゼロスピリッツ 4.1
強み: - 顧客から高い信用を得ています。 - 採用基準が厳格で、優秀な社員が多いで...

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ゼロスピリッツの求人

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システム開発(WEB・オープン系)

【東京】Java、VB.net、C#エンジニア

  • 月収 30万~60万円
  • 東京都
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システム開発(WEB・オープン系)

【大阪】Java、VB.net、C#エンジニア

  • 月収 28万~60万円
  • 大阪府
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  • 26卒
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

【東京】2026年卒 ITエンジニア

  • 月収 26.5万円~
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  • 新卒
  • 25卒
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システム開発(WEB・オープン系)

(受付締切済)【東京】2025年卒 ITエンジニア

  • 月収 25.4万円~
  • 東京都

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ゼロスピリッツの企業紹介

ゼロスピリッツについて

金融業界システム・ソフトウェアを対話で解決する。

オープン系・Web系のシステムに関するシステムコンサルタントおよびシステム開発全般(プロジェクト管理・設計・開発・保守)をおこなっています。

弊社の強みである「業務知識」と「開発知識」というシステム開発のスキルのみならず、社員が高いコミュニケーションスキルと主体性を持ち、よりよいシステムの開発に貢献しています。

代表あいさつ

顧客からの信頼獲得に向け、情熱を持つ社員と歩み続ける。

弊社は2014年1月より事業を開始し、徐々に社員も増え現在は60名を超えました。

事業の柱となっているのは、金融業界のシステム開発です。
特に生命保険システムと銀行システムの開発に10年以上携わっている社員が多数いるということもあり、コンサルタント業務や要件定義・基本設計を中心とした上流工程に強みを持っております。

弊社は顧客の立場に立ち、顧客に信頼いただけることを最優先に考えます。まだまだ少ない社員数ではありますが、業務知識と開発経験を活かし、顧客満足度の高い組織を作っていきます。

弊社の強みは、業務知識と開発知識というシステム開発だけではありません。
社員採用と社内育成する際に重きをおいているのは、コミュニケーションスキルと主体性です。
どれだけの業務知識や開発知識を持っていても、情報のインプットとアウトプットが正しくなければ適切なコンサルティング、システム設計は出来ません。

また、顧客要件を単にシステム要件に落とすだけでは高い顧客満足度を得ることが出来ません。
主体性をもって顧客と話をすることで潜在的な課題に対する提案が可能となり、顧客に価値を見出していただけると考えます。

今までお世話になった方々、これからご一緒させていただく方々ふくめ、「一緒に仕事ができて良かった」のお言葉をいただくため、社員一同尽力して参りますのでより一層のご愛顧とご支援を賜りますよう、心からお願い申し上げます。


代表取締役 山田幸一

ゼロスピリッツの強み

弊社の特徴は社員の大半が以下の条件を満たしており、
金融系の開発を中心にお客様から高い評価をいただいております。
・業務スキル 生命保険または金融システムの開発経験 5年以上
・開発スキル Javaでのシステム開発経験 5年以上
育成においてもこれらのスキルを伸ばすことに注力しており、要件定義時の顧客対応、
基本設計からシステムテストまでの開発全般、プロジェクト管理など幅広く対応することが可能です。

特に生命保険のシステム開発に10年以上携わっている社員が多数おり、
コンサルタントや上流工程を長年経験しています。
会社として強みとなっており、顧客からの信頼も非常に高い分野のため
今後も変わらず主軸となります。

最近特に力を入れているのは「クラウドソリューション」です。
今までは生命保険や銀行の既存システムをWeb化する案件が多数ありました。
現在はクラウド化案件が主流となってきており、AWS関連のプロジェクトに積極的に参画しています。

<主な取引先>
 日本生命保険相互会社
 ニッセイ情報テクノロジー株式会社
 株式会社日立製作所
 西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
 株式会社エス・エム・エス

採用基準

採用基準は設立当初から変わりません

最初は2名で始まった会社も少しずつ人数が増えてきましたが、
採用基準は設立当初から変わっていません。
・人として魅力的なこと
・明るく前向きな考え方であること
・調和を大切にし、穏やかであること

技術力は入社後も成長しますし、会社として全面的にサポートできますが、
上記のような本質の部分はなかなか変わるものではありません。
この採用基準を守り続けることが出来たからこそ、高い定着率や
高い顧客満足度を満たせていると考えています。

採用基準に共感できる方はぜひ会社HPなどをじっくり見てください。

社風

集まるのが好きな方には楽しい会社です

東京事業部も大阪事業部も年に何度か会社主催の飲み会が開催されます。
自由参加かつ費用は会社負担なので気軽に参加できることもあり、
東京では約5割、大阪では約7割の参加率です。

アクティビティ手当というゴルフやテニスなどの補助金を利用する社員も多く
休日や平日の定時後に集まることも。

みんなで集まることが好きな方には楽しい会社です。

職場情報

株式会社ゼロスピリッツ

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数5人・離職者数0人
2023年度
採用者数4人・離職者数0人
2022年度
採用者数3人・離職者数1人

(2024年10月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性4人・女性1人
2023年度
男性2人・女性2人
2022年度
男性2人・女性1人
平均勤続年数 0.0年(2024年10月時点)
平均年齢 33.0歳(2024年10月時点)
研修 あり:・外部研修(Java) 2025年4月初~5月末
自己啓発支援 あり:・SMBC外部セミナー
メンター制度 あり:・新卒1名あたり2名のメンター
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性2人・女性2人
取得対象者
男性5人・女性2人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:0.0%

(2024年10月時点)

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採用ご担当者様

OpenWorkでは、採用情報の掲載やスカウト送信が無料で行えます。

社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。

企業情報

業界
URL https://www.zero-spi.com/
所在地 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア 10階
社員数 30〜99人
設立年 2013年
資本金 28百万円
代表者 代表取締役 山田 幸一
決算月 6月

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
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