ヴァリューズの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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インターネット行動ログ分析によるマーケティング調査・コンサルティングを行う企業。 国内最大級のインターネット行動ログデータベースを保有し、 企業のマーケティング活動を支援。

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社員による会社評価スコア

株式会社ヴァリューズ

3.76

上位2%

回答者:10

残業時間(月間)
43.8
有給休暇消化率
60.1
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.6
  • 社員の士気
    3.8
  • 風通しの良さ
    3.8
  • 社員の相互尊重
    3.5
  • 20代成長環境
    3.8
  • 人材の長期育成
    3.2
  • 法令順守意識
    3.6
  • 人事評価の適正感
    3.8

回答数が少ない為、スコアが低減化しています。[評価点について]

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回答者別の社員クチコミ(10件)

株式会社ヴァリューズ

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Pick up 社員クチコミ

株式会社ヴァリューズ

ヴァリューズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ヴァリューズ 3.8
人が良いとよく言われるが、その通りだと思う。仕事をする上で、人間関係で不快に思うこと...

ヴァリューズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ソリューション局、事業企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヴァリューズ 3.8
入社を決めた理由: 1.独自のWeb行動に関するデータで、日本企業のデジタル領域の遅...

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データアナリスト・データサイエンティスト

グローバルデータアナリスト

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マーケティングリサーチ

グローバルリサーチディレクター

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システム開発(WEB・オープン系)

サーバーサイドエンジニア

  • 年収 530万~730万円
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PR・広告宣伝・販促

グローバルCRMスペシャリスト

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システム開発(WEB・オープン系)

フロントエンドエンジニア

  • 年収 530万~760万円
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ヴァリューズの企業紹介

データテクノロジーでマーケティングに新しい知を湧き起こす

独自のビッグデータ×分析メソッドで、 マーケティングの世界を変える。

▍独自保有のビッグデータと革新的な分析技術に基づくサービス
ヴァリューズは、独自保有のビッグデータと革新的な分析技術に基づくサービスを展開する、データプラットフォーマーです。国内最大規模の消費者モニターパネルを基に、様々なサービスを展開しています。
各分野のスペシャリストがお客様のニーズに合わせた総合的なご提案をし、事業成長を強力にサポートしています。

▍Mission&Vision
『マーケティングとIT先端技術を活用し、新たな市場価値を創造・支援し世の中に貢献してゆく』

▍ヴァリューズが描く未来像
『デジタルの力でマーケティング活動を飛躍的に進化させ
誰もが、便利で快適な生活、わくわく楽しめる生活の実現を牽引する企業になる』

ヴァリューズは、自らも革新的なデジタルサービスを生み出しながら、これらも駆使した企業の新商品・新サービス開発支援~世の中への浸透、更なる改良支援等、事業の成長支援を行うことを通じて、ITの恩恵をご年配の方々にも、またITが苦手な方々にも享受頂き、不の解消により誰もが便利で快適な生活、更には新たな発見等わくわくすることが増える生活の実現に貢献していきたいと考えています。

これからの未来は、さらなる変革の可能性に溢れています。
IoTやAIをはじめとする新たなIT潮流により、あらゆる産業が、これまで以上のスピードで変わっていく時代に、私たちの使命として、マーケティングとITの力を最大限に活かしながら、新たな価値創造支援を通じて人々の生活における不安や不満が解消されたり、もっとワクワクすることが増えてゆくことをアジアを軸に世界との共存共栄を視界に入れて邁進して参ります。

このVISIONの達成に向けて、新たなる価値を創造し続けながら、アジアで1番、デジタルマーケティングを熟知している成長支援企業となることを目指しています。

カルチャー・環境

独自の環境からヴァリューズらしさが生まれています。 仕事と子育ての両立支援制度も拡充中です。

ヴァリューズのカルチャーが生まれる背景には、様々な制度やイベントの存在があります。
キーワードは「自由」「自立」「進化」「オープン」「遊ぶ」「チーム」「リラックス」など。

▍施策例(一部)

■中抜け制度
中抜けを4時間まで可能とする制度です。リモートワークと併用し、通院や子供の送り迎えなど、柔軟な労働時間設計が可能です。

■育児費用補助
子供のワクチン接種、延長保育、ベビーシッターなど、保育にかかる費用の一部に補助が支給されます。

■スキルアップ支援
知識・スキルを広げ、専門性を深められるよう各種制度を設けています。
業務書籍購入補助、外部セミナー参加費補助、資格報酬制度など

■社員持ち株会
全社員が会社の成長に主体者として関わり、企業価値向上で恩恵を受けられる制度です。

■決算賞与
全社目標達成時に、特別賞与が支給されます。全社一丸となって目標に向います!

■コミュニケーション施策
部活制度(フットサル、テニス、ボードゲーム、釣り…等)、シャッフルランチ、達成会、交流会など、社内のコミュニケーションに対して会社からの資金補助があります。

職場情報

株式会社ヴァリューズ

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数17人・離職者数0人
2023年度
採用者数15人・離職者数1人
2022年度
採用者数10人・離職者数2人

(2024年6月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性10人・女性7人
2023年度
男性7人・女性8人
2022年度
男性4人・女性6人
研修 あり:■ 新入社員研修3ヵ月 ■
新卒社員には3ヵ月間、みっちりと研修を行います。
外部研修を始め、マーケティングの基礎やシステムの基礎など丁寧に担当者が研修を行います。

■ ナレッジ共有会 ■
月に2回のナレッジ共有会では、ノウハウを伝えたり聞いたりすることで、スキルアップとともに連携・情報共有も促進されます。
自己啓発支援 あり:業務書籍購入費補助、外部セミナー参加費補助、e-Learning環境等をご提供します。資格取得支援制度もあり、対象になる資格には決められた報奨金が支給されます。
メンター制度 あり:入社後すぐに先輩社員がメンターとなり日々の不安点・疑問を解消していくところからスタートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2023年度実績)

※企業担当者にて入力した情報を表示

育休取得率 男性: 33%・女性: 100%

※最終更新日:2024年06月12日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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上場年月日
その他